加班基数劳动仲裁是怎样的

大家都在问查看更多

• 问强制加班劳动仲裁情况是怎样的
  

  基于以上强制加班劳动仲裁的情况，其一，用人单位不得强迫劳动者加班，如果用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；2.在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；3.在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。

• 问现在加班费劳动仲裁是怎么样的？
  

  关于这个加班费劳动仲裁，具体劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明有加班事实存在。

• 问加班时长申请劳动仲裁是怎样的
  

  关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  申请劳动仲裁的流程是怎么样的

  740人已观看

• 1'00
  怎样申请劳动仲裁流程

  3,959人已观看

• 1'37
  什么是劳动仲裁?

  5,654人已观看

• 0'51
  劳动仲裁找谁

  1,125人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班费劳动仲裁

  733人已浏览

• 
  加班费的基数是怎样的

  137人已浏览

• 
  劳动仲裁加班费怎么算

  697人已浏览

• 
  劳动仲裁中加班的认定

  427人已浏览