拖欠工资直接起诉还是仲裁
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属于劳动仲裁范围的劳动纠纷,需要先仲裁,对仲裁裁决结果不服再起诉。如果直接起诉,法院不受理。发生劳动...
公司开除孕妇是否违法
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一、公司开除孕妇违法吗 公司开除孕妇违法。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工...
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第一次开庭是调解还是直接判
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农合是直接报销还是垫付
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公司强制开除孕妇可以直接要求自动离职吗
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离职申请可签了,是否有证据证明不是自愿签的,建议收集相关证据申请劳动仲裁,需要帮助请来电...
公司可以直接解雇孕妇吗
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可以,但是单位无故解除孕妇属于违法解除劳动关系,需支付2倍的经济补偿金并且应当支付一个月工资的代通知...
仲裁申请人是直接公司代表么
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劳动仲裁开庭,不一定是公司法定代表人,公司可以委托律师,大部分公司也是委托律师的。前段时间我也是公司...
不明白,就问一问
公司开除孕妇,是直接仲裁还是起诉,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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公司是不是裁员公司都可以裁除孕妇工作
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劳动者在孕期,产期,哺乳期内,用人单位不得与劳动者解除劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
公司非法裁员,我们应该是先签解雇合同再去仲裁或起诉呢还是不签,直接去仲裁或起诉呢裁或起诉呢?
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工被用工单位裁员的赔偿: 1、经济补偿金的支付应当有劳务派遣承担,因为劳动者是直接与劳务派遣公司建立的劳动关系,所以按照的规定,劳动者只能找劳务派遣公司索取,不能直接找用人单位。 2、劳务派遣公司支付...
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公司开除孕妇的后果
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怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准...
孕妇被开除的劳动仲裁怎么赔偿
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赔偿两倍工资。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。而且,女职工在怀孕期...
请问公司裁员是不是该裁掉孕妇
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公司在裁员时不能够裁掉孕妇。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准支付双倍赔偿金。公司裁员不...
公司解散如何赔偿孕妇
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有借条可以直接起诉吗
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公司解除孕妇劳动仲裁需要什么证据
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有证明劳动关系存在的证据即可。怀孕期间公司是不能解除用工关系的。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿...
孕妇请产假被公司开除
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事情虽小,涉及的法律关系却颇为复杂: 1、从法律上来说,产假待遇只为合法婚姻关系内的妇女享有。公司有权核实是否存在合法的婚姻关系从而决定给予相应的请假待遇;故你提供假证的行为确实不妥。 2、但从另一方...
公司裁员后直接开除员工就合法吗?
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末位淘汰’制是企业内部规定,不属于法律规定的用人单位可以解除劳动合同的范围,因‘末位淘汰制’而丢掉工作的可向企业索赔。 《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继...
劳动仲裁直接开庭吗
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不是。劳动仲裁开庭前,劳动者需要带上劳动仲裁申请书、所有的证据原件、身份证和开庭通知书。如果劳动者未...
反诉还是直接起诉好
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直接反诉可以减少审判时间,会被另案起诉好。根据相关法律的规定,原告增加诉讼请求,被告提出反诉,第三人...
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起诉欠钱不还胜诉了可是对方一直不还
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拖欠工资可以直接起诉吗
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公司怕孕妇做什么劳动仲裁
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公司怕孕妇劳动仲裁,孕妇被企业违法辞退,孕妇申请劳动仲裁,裁决企业违法并赔付工资保险等。...
2022年公司怕孕妇劳动仲裁吗
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为什么公司怕孕妇劳动仲裁
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公司怕孕妇劳动仲裁,孕妇被企业违法辞退,孕妇申请劳动仲裁,裁决企业违法并赔付工资保险等。...
居住证到期了是重新办还是直接换
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仲裁是打官司还是起诉
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仲裁送达和诉讼送达差不多,只是时间上略有不同仲裁送达是指仲裁委员会依照法定方式和程序,将仲裁文书送给当事人和其他仲裁参与人的行为仲裁送达只能是仲裁委员会向当事人和其他仲裁参与人实施的仲裁行为,仲裁委员...
刑事抗诉司机是直接提起案件还是直接受理起诉的?
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办理刑事抗诉案件的司法机关方式: 1、最高人民检察院对各级人民法院和上级人民检察院对下级人民法院具有法律效力的判决和裁定;发现有错误的,有权依法向同级人民法院提起抗诉; 二、地方各级人民检察院认为,本...