离职申请提出后多久能够自动离职
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递交辞职报告后,如果用人单位能够立即通过辞职申请,当天办理离职手续的,当天办理完离职手续后就可以离职...
实习生转正后提出申请离职可以提前三天走吗
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转正后一般要提前30天。...
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离职多久才能申请失业补助金
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落户深圳之后多久可以再迁走
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员工申请离职后多久时间可以走人?
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劳动者如果是提前三十日向单位书面申请离职的,到期后可以走人,在试用期内提前三日申请的,三日后可以走人。劳动者还可以通过与用人单位协商离职。在用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时,劳动者则可以...
申请辞职后多久能走
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交了离职申请后的30天可离职。...
请问口头提离职大概多久可以走呢
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法律规定辞职需要以书面形式提出。一般是提前三十天向用人单位提出,如果是试用期内离职的,需要提前三天提...
不明白,就问一问
提出离职申请后多久可以走,律师怎么看
老公离家出走多久能离婚
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怎么提出单方面离婚申请
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最新婚姻法分居多久可以单方申请离婚
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提前一个月申请辞职不批多久可以走?
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提前一个月辞职可以直接去,这是《劳动合同法》赋予劳动者的辞职权。同时,用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者有权单方面解除劳动合同,并要求其支付经济补偿。...
提出离职后!可不可以随时走人?
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试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系,转正之后是提前30天通知。用人单位需要支付劳动报酬。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。...
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申请离职后多久可以走人,具体规定有哪些
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试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,...
申请辞职可以提前走吗
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
提出离职以后多长时间能走
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试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,...
单方申请离婚要多久
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申请执行后多久才执行
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单位提出工伤认定申请后多久可以对职工
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员工工伤认定是需要单位申请,单位在事故发生后一个月内没有申请,那么员工本人或者委托代理人在事故发生后一年内申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...
离职多久后还可以申请加班?
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不管是否申请离职,工人不愿加班都可以拒绝加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班...
主动离职要提前多久申请才可以?
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单...
劳动法提前多久提离职就可以走
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
多久可以提出行政复议申请?
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自当事人知道具体行政行为之日起的六十日内,可以提出行政复议申请;如果因不可抗力等正当理由耽误法定申请...
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自动离职可以申请失业保险金吗
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商标申请后多久初审公告
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申请离职多久才能走
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试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到了可以走人;试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。...
提出离职30天以后可以直接走吗
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可以的,劳动者按规定辞职是允许的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定...
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提出辞职后可以请假到离职吗
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可以请假,但是是有分情况的:1、事假单位有权不同意。2、病假的话,你们单位可以在自己的规章制度里规定...
产假可以提前多久休
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申请离职后多久可以走人,法律是如何规定的
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试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到了可以走人;试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动...
离职后可以提前走吗?
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约定离职时间但是双方已经完成了交接手续的,双方协商一致后可以提前走。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...