劳动关系建立时间关于建立劳动关系
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劳动关系建立时间是劳动者被用工之日。...
入职即建立劳动关系吗
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劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 用人单位自用工之日起即与...
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建档立卡必得助学金吗
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扶贫手册是建档立卡吗
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使用人员成立劳动关系是否建立职工名册
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...
建立劳动关系的劳动合同必须要注明买方吗
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建立劳动关系时劳动合同不是必须购买,劳动合同可以到人力资源部和社会保障局购买规范文本,也可以由用人单...
想从事劳动工作,应如何建立劳动关系
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如何建立劳动关系呢,我国《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人...
不明白,就问一问
建立劳动关系必须要建立工作职工名册吗?,律师怎么看
建档立卡需要交医保吗
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独资公司必须设立董事会吗
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工业用地建厂房算违建吗
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用人单位从什么时候起与劳动者建立劳动关系需要建立职工名册呢
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...
入职时建立劳动关系必须满足法律条件吗
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一般入职即建立劳动关系。用人单位从用工之日起就与劳动者建立了劳动关系,应当在一个月内及时与劳动者签订书面的劳动合同;但是非全日制用工中的劳动合同可以是口头形式的。...
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职工和劳动者之间如何建立劳动关系
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劳动关系建立起来的方法如下: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制...
一个职工能否建立两份劳动关系
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一个职工能建立两份劳动关系,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用...
建立劳动关系后辞职必须本人去吗,有哪些相关规定
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在劳动关系中辞职一般需要员工本人向主管人员递交辞职报告,如果在试用期辞职,只需提前三天通知,但是转正...
建档立卡怎么证明
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订立合同必须采用书面形式吗
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建立劳动关系必须遵循什么原则
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建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,只需与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。法律依据:《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿...
建立劳动关系必须是真实的口头合同吗
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在建立正式劳动关系时,应该签订劳动合同。如果劳动单位不给签约的话,那么用人单位应该向劳动者支付两倍的工资。...
民工需要建立建筑企业劳动关系么?
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任何用人单位和职工之间最好是建立劳动关系的,当然民工需要建立建筑企业劳动关系的,这也是对自己利益的一种重要的保障。...
零星用工是否建立劳动关系
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根据我国相关法律,自由职业者与雇主之间若满足劳动关系的条件,即视为存在劳动关系。如劳动者具备法定资格...
不建立劳动关系的老板有工资吗?
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不建立劳动关系必须有工资,同时劳动者可以主张公司支付双倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
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劳务关系和劳动关系的区别
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刑事立案后多久必须结案
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想从事劳动工作,应如何建立劳动关系
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如何建立劳动关系呢,我国《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
一个职工能否建立两份劳动关系
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一个职工可以依法建立两份劳动关系,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。并且不需要支付经济补偿金。...
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建立劳动关系的起算关系
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劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳...
建档立卡户有什么凭证
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建立劳动合同关系就是工作固定了吗?
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这位朋友,劳动合同的生效时间并不等于劳动关系建立的时间,两者的起始时间不一定相同。建立劳动合同关系后,合同生效,但是自用工之日起才建立劳动关系。 《劳动法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳...
兼职建立劳动关系还是劳务关系?
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如果劳动者是全职为新的用人单位提供劳动义务,并且同时具备以下三个基本条件,则应视作建立劳动关系:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用...