不给劳动合同,被辞退是属于违法吗
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不合法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位与员工一方拒签劳动合同属于违约吗
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单位在员工拒签劳动合同时,是否应赔偿要看情况。一般情形下,除公司维持或者提高劳动合同约定条件,员工不...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同不给员工一份的属于违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询用工合同不给劳动者属于违法吗
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用工合同不给劳动者可以去当地劳动监察部门投诉。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>签订劳动合同公司不给给劳动者一份犯法吗?
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用人单位签了劳动合同后不给员工一份是犯法的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同是两式一份,公司给不给员工劳动报酬怎么办
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劳动合同一式两份没有给员工怎么办 劳动合同没有给员工一份,是属于违法行为。由劳动行政部门责令改正;给...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同不给员工一份的属于违法吗,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询与公司签订劳动合同未交一份给员工是属于合法的吗
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不是合法的,是属于违法的,公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。 1、根据《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有给员工一份,合同可以不给吗?
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这个其实不难办,法律规定必须给你一份,如果他们仍然不给劳动合同,那么告他们双倍工资的时候他们就会拿出来了。另外没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在,《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同不给员工一份的属于违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
对方不给合同属于违法吗
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对方不给是否违法应根据具体情况而定。如果合同约定需要交完全部款项才能给与合同的话,对方行为不违法。但...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>本身都不给劳动者一份合同违反法律了吗?
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劳动合同没有给员工一份算违法。 劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>缓刑开除员工属于劳动合同法规定的吗
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不违法,劳动合同法规定,被依法追究刑事责任的,可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违约属于合同终止吗
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石卫东律师| 合伙人,9年经验在线咨询16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同不给员工一份的属于违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在我国劳动合同不给一份员工有效吗?
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这种合同签定的形式是无效,因此,合同本身也应当认定为无效。不过,这需要你有证据证明才行。首先,签定合同必须是双方自愿,无强迫,并且是双方“真实意思表示”。签定的合同内容要完整,双方签字之后必须各执一份...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>居间劳动合同属不属于劳动纠份?
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居间劳动合同,而且是劳动合同的,那么发生纠纷,就按劳动纠纷来处理,先反映到劳动局,或者反映到仲裁委员会处理,甚至可以上诉法院解决。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同辞退是否属于违反员工合同
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不签劳动合同辞退员工违反了我国劳动法规定,用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同,如果未签订,从次月起双倍支付工资,并且可以一直领到第二年,就是共有11个月的双倍工资,超出一年的每一年补偿一个月,也...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>同样不签劳动合同属于非法用工吗?
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不签劳动合同不属于非法用工。非法用工指的是用人单位无营业执照或者未经依法登记、备案的,或用人单位招用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不给员工交社保属于违法吗
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用人单位不给员工购买社保的,属于违法行为。用人单位未给员工缴纳社保的,员工可以选择以下两种方式解决,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位不签劳动合同就一直不发工资,属于违法吗?
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近十年未签合同,你知道的吧,你也没主张你的权益吧,换句话说你是默认了。那么现在你想走了,认为单位“侵权”了,是吗?单位侵权没错,但是你并没有主张。劳动法界定,一个月内是对企业,一年之内是对个人而言。也...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业与员工劳务合同属于违法吗
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劳动合同法规定,劳务派遣公司应当与用人单位签订劳务派遣协议,劳务派遣公司应当与被派遣劳动者签订劳动合同或者劳动合同。《劳动合同法》第六十三条规定,被派遣劳动者有权与用人单位劳动者同工同酬。用人单位应当...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同不给员工一份的属于违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不给员工劳动合同能视为未签劳动合同吗
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不给员工劳动合同不能视为未签劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>男女自愿同居属于违法吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询工作多久不签合同属于违法劳动法
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劳动者工作一个月后,用人单位仍然不签合同的,违反劳动法律法规。单位应当在用工之日起的一个月内及时与劳动者签约,否则需要每月向劳动者支付双倍工资,但最多会付十一个月。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签合同开除员工不给工资是属于违法吗
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1、公司不签合同开除员工不给工资属于违法。 2、用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法: (1)向劳动保障行政...
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