病假期间的劳动合同能解除吗
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除过失性辞退外,劳动者患病期间用人单位单方面解除劳动合同违法,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对长病假解除劳动合同怎样处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询长病假可以解除劳动合同吗长期病假请假如何计算
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劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关系,按照《劳动法》关于建...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>病假期间解除劳动合同合同后休多久
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劳动者患病病假在规定的医疗期满后,用人单位即可与劳动者解除合同。我国法律规定,有下列情形之一的,用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工因病休病假解除劳动合同工资怎么发
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如果单位违法与病假员工解除劳动合同的,一般不是支付补偿金,而是支付赔偿金给员工。一般的赔偿标准为每工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
长病假解除劳动合同怎样处理,律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询解除合同后合同怎么处理
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询病假结束解除劳动合同需要多长时间
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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>病假的员工可否和长期病假的员工解除劳动合同
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可以与长期请病假的员工解除劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对长病假解除劳动合同怎样处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我想请病假能不能解除劳动合同
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劳动法病假制度的规定中,在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动法》第四十二条劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>需要休病假多久才能办理解除劳动合同
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如果劳动者在休病假期间不存在过失性辞退的情形,用人单位不得以病假时间过长为由解除劳动合同。用人单位违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样解除劳动合同解除劳动合同的方法有哪些
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可以采取下列方法来解除劳动合同: 1、由用人单位与劳动者协商一致解除; 2、劳动者在试用期内提前3日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到长病假解除劳动合同怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上海解除劳动合同病假条件
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首先要判断该职工的医疗期,根据上海市的规定,在本单位工作满一年,医疗期为3个月,以后多工作一年,加一个月。如果目前该职工已超过医疗期,也没有上班,单位可以提前三十日通知或者额外支付一月工资可解除合同。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资怎样算个人提出解除劳动合同
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员工依据法律规定享有医疗期根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中没有病假条,员工解除劳动关系如何处理
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用人单位不得和在医疗期的劳动者解除劳动关系,如果劳动者没有病假条,可以按公司相关考勤的规章制度处理。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>怎样解除劳动合同,解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同解除主体错误应该怎样处理
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劳动合同的解除主体错误,应该及时予以更正,重新提出解约申请;如果劳动合同已经解除,且给一方当事人造成...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动者长期病假单位解除劳动合同的情形是什么?
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劳动者长期病假单位符合劳动法法定解除有2种情况: 1、万能解除:协商一致,单位和劳动者协商一致解除劳动关系,按照劳动者工作年限支付一年一个月不满半年半个月的经济补偿金; 2、如果劳动者病假吵过法定的医...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工病事假达到多少天可以解除劳动合同,病假期内是否解除劳动合同
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员工病事假达到多少天可以解除劳动合同,法律并没有明确规定。但因患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到长病假解除劳动合同怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位请病假多长时间能被直接解除劳动合同
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根据我国劳动法的规定,员工在病假期间是不能够解除劳动合同的,一般情况下因患病需要停止工作医疗的,根据...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者提供假病假条,用人单位能否解除劳动合同并依法解除劳动合同
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根据劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》(劳险字〔1992〕14号)第二条规定,“职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>病假什么时候能劳动合同解除
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劳动者病假到期后,用人单位可以与劳动者解除合同。我国法律规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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