员工享受年休假必须由劳动者申请吗
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根据规定，带薪年休假以用人单位主动安排和劳动者本人申请相结合，以用人单位安排为主，兼顾劳动者本人意愿...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
讯问女性嫌疑人必须有女工作人员
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讯问犯罪嫌疑人需要按照法律规定进行，但是对于女性犯罪嫌疑人并没有过多的要求，不同于讯问女证人，那就规...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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儿女必须赡养老人吗
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
独生子女没有证的能不能享受国家的政策
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
什么是必须享受的假条是什么?
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产假：90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将...
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产假必须已婚才能享受吗
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法律并未明文要求必须有结婚证才能申请产假，规定只需“生育”即可享受产假待遇；婚姻法认为非婚生和婚生子...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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未婚女员工享受流产假吗
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若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
女性员工必须享受的假有什么，律师怎么看
离婚必须要的证件有哪些
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曹成律师|
律所主任，20年经验
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男方交的生育险能享受什么待遇
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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女方迁户口必须本人过去吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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必须享受的假资料有哪些?
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产假：90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将...
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产假分类必须享受的休假
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产假的分类 必须享受的休假 1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作...
山西在线咨询顾问团
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员工可享受什么年假福利
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1．按照累计工作时间享受对应年假天数； 2．年假可跨1个年度安排，不必1年内休完； 3．若本人提出不...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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享受探亲假必须具备哪些条件
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享受探亲假需符合以下条件： （1）在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作，且工作时间得满...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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女性产假享受的待遇有哪些国家规定的产假
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国家对女性产假的规定：一般有98天，其中产前有15天。如果女职工难产的，应增加产假15天；生育多胞胎...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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承包工程合同有哪些是必须要写的条款
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
离婚孩子小于两周岁必须跟女方么
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韩璐律师|
专职律师，1年经验在线咨询
遇到女性员工必须享受的假有什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
最后一天的离职员工必须享受节假日吗？
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个人表示，不理解楼主的问题啊。如果9月30日离职，自然不用考虑后边的节假日。如果是薪酬计算，按照公司的计算方法计算就好...
浙江在线咨询顾问团
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必须享受的产假包括哪些？
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1、产假：98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工...
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员工连续工作满几个月必须享受带薪年休假
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根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。但是职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不...
香港在线咨询顾问团
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员工享受探亲假的前提
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根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件： （1）主体条件，只有在国家机关、...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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享受养老金必须满足什么条件
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享受养老金必须满足条件具体如下： 1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续； 2、所在单位和个人依法参...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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支票必须记载的事项有哪些
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
离婚必须有离婚证吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
公司给的女员工的法定产假必须一次性休完吗？
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产假是不可以分开休的，必须一次性休完。 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人...
湖北在线咨询顾问团
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2020年内退的公司员工必须享受哪些待遇
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1.根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤不存在内退一说。2.如经劳动能力鉴定为1-4伤残的，可以依据《工伤保险条例》第35条之规定，退出工作岗位，保留劳动关系，享受伤残待遇。3.如经劳动能力鉴定为5-...
西藏在线咨询顾问团
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休年假的员工必须是正式员工吗
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1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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十级伤残证能享受什么待遇
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吴肖律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工享受当年年休假后，还有必要请病假吗
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《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”《职工带薪年休假条例》第四条规定：“职工有下列情形之一的，不享受当年...
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女性哪些假期可以享受
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产假：90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀...
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