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乙肝公司可以辞退吗

2023-01-13 14人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、债权债务、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：749
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专业分析

劳动者得乙肝单位一般不可以因此而辞退该劳动者。国家保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。辞退员工补偿标准如下： 1、工作年限乘月工资（超过12年的按12年计算）等于协商终止经济补偿金； 2、工作年限乘月工资加上医疗补助费（不低于6个月工资，重疾加50%，绝症加100%）等于因病或非因工负伤经济补偿金； 3、工作年限乘月工资（超过12年的按12年计）等于不能胜任经济补偿金； 4、工作年限乘月工资等于客观变化的经济补偿； 5、工作年限乘月薪等于经济裁员经济补偿金； 6、原经济补偿金+额外经济补偿金（原经济补偿金的50%）等于逾期支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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