2023级至级伤残赔偿标准

2024-06-09 10人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

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专业分析

1．一次性伤残补助金赔偿标准 ①一级伤残补助金＝本人工资×27个月 ②二级伤残补助金＝本人工资×25个月 ③三级伤残补助金＝本人工资×23个月 ④四级伤残补助金＝本人工资×21个月 2．伤残津贴赔偿标准（按月支付） ①一级伤残津贴＝本人工资×90％ ②二级伤残津贴＝本人工资×85％ ③三级伤残津贴＝本人工资×80％ ④四级伤残津贴＝本人工资×75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）二、五级、六级伤残赔偿标准 1．一次性伤残补助金赔偿标准 ①五级伤残补助金＝本人工资×18个月 ②六级伤残补助金＝本人工资×16个月 2．伤残津贴赔偿标准 ①五级伤残津贴＝本人工资×70％ ②六级伤残津贴＝本人工资×60％（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、七级至十级伤残待遇标准 1．一次性伤残补助金赔偿标准 ①七级伤残＝本人工资×13个月 ②八级伤残＝本人工资×11个月 ③九级伤残＝本人工资×9个月 ④十级伤残＝本人工资×7个月四、工亡赔偿标准 1、丧葬补助金：统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 2、一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准： ①配偶：工伤职工生前本人工资×40％； ②其他亲属＝工伤职工生前本人工资×30％五、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明赔偿标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。 4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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