《劳动仲裁》争议如何申请执行
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仲裁裁决书包括两种,一是商事仲裁,二是劳动仲裁。无论哪种仲裁裁决书,选择执行法院时,第一要选择被执行...
劳动仲裁裁决书的申请执行,劳动仲裁裁决书怎么写?
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劳动争议仲裁裁决书,未经法定程序撤销,一直有效。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁委员...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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怎么网上申请劳动仲裁
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不服仲裁裁决,申请劳动争议行政复议,怎么办
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不服劳动仲裁不能提出行政复议,劳动仲裁不属于行政机关作出的决定。我国法律规定,有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议:(一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法...
劳动仲裁不予执行申请裁决书
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直接送达又称交付送达,是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。直接送达是送达方...
按劳动仲裁怎么争议裁决
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当事人向由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院提出申请,执行已经生效的仲裁裁决。《中华人民共...
不明白,就问一问
劳动争议仲裁裁决怎么申请执行,律师怎么看
异地申请劳动仲裁
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怎样申请劳动仲裁流程
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动争议调解仲裁实行劳动争议仲裁裁决的
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议实行一裁终局制。《劳动争议调解仲裁法》规定,如果劳动者对“一裁终局”裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
劳动争议申请仲裁,劳动仲裁裁决书的法律效力怎么样
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根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条、五十一条的相关规定,发生法律效力的裁决书,如果一方不执行,另一方可以到人民法院申请执行。 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,...
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劳动争议的仲裁裁决有几种,即劳动争议仲裁
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当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可...
劳动仲裁申请书劳动争议仲裁申请请求的写法
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劳动仲裁申请请求事项应当包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法...
劳动仲裁怎么执行,劳动争议仲裁可以强制执行吗
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劳动仲裁胜诉后,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行...
劳动仲裁网上申请流程
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劳动仲裁强制执行流程
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劳动争议仲裁强制执行申请时限
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《民事诉讼法》第二百三十九条中对劳动争议仲裁强制执行申请时限的规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后...
劳动争议仲裁裁决书中的仲裁申请书是什么?
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如何申请劳动仲裁: (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本...
仲裁委员会如何执行劳动争议裁决
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1、劳动争议仲裁裁决由人民法院执行(一)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人应当在规定期限内履行发生法律效力的调解和裁决。一方逾期不履行的,另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院...
劳动仲裁裁决书申请执行应该怎么申请的呢?
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执行员接到申请执行书或者移交执行书,应当向被执行人发出执行通知,责令其在指定的期间履行,逾期不履行的...
劳动行政部门申请争议仲裁
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根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间...
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被辞退如何申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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劳动仲裁解决后还能再申请劳动争议仲裁吗
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按法律规定,并没有明文规定是开庭前还是开庭后。所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达...
劳动争议仲裁中向哪个仲裁申请申请,如何申请劳动争议仲裁受理地?
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向用人单位住所地或者劳动合同履行地申请仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定,劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位住所地是指用人单位注册地,劳动合同履...
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申请劳动争议撤销仲裁裁决材料是什么
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一、申请劳动争议撤销仲裁裁决材料是什么 申请撤销(劳动)仲裁裁决案件应提交的材料: 1、申请撤销仲裁...
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动仲裁裁决劳动争议可以申请撤销吗
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部分劳动争议案件的仲裁满足条件可撤销。 劳动争议仲裁“一裁终局”的情形: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在...
劳动仲裁阶段劳动争议仲裁后多久可以申请强制执行
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劳动仲裁判决后,当事人未按照裁决规定的期限履行,另一方申请强制执行的期限为两年。自劳动仲裁裁决规定的履行期限的最后一天起计算;分期履行的,自每次履行期限的最后一天起计算;自裁决生效之日起计算。...