如何计算隔离14天工资
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在家隔离14天工资应当按照平时正常的工资来进行发放...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>2020年被隔离算工资吗
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对被隔离工资怎么算,法律如何规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询法律上如何认定假离婚
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张丽珍律师|联合创始人,13年经验在线咨询烟台市规定被隔离的职工算不算工资?
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对于新型冠状病毒感染的肺炎患者,疑似患者和密切接触者在其隔离治疗或医学观察期间,以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施而无法提供正常劳动的企业员工,企业应当在此期间支付员工的工作报酬,不得根据《劳动...
广东在线咨询顾问团咨询我>>隔离期间工资奖金如何计算
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被隔离观察期间的,单位应当支付正常工作期间的工资。当然,如果职工的奖金与该职工或单位的业绩相关,则在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新冠隔离工资要怎么算
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新冠隔离工资计算方法具体如下: 1、由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接...
谭鹏飞律师| 团队负责人,11年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被隔离工资怎么算,法律如何规定,律师怎么看
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被车撞了误工费该如何算
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被隔离人员的工资报酬怎么算?
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在隔离期间被隔离人员的工资报酬由其所在单位支付。在隔离期间应当视为正常工作期间正常的发放工资。因为我国《传染病防治法》规定,被隔离人员有工作单位的,所在单位不能停止支付员工在被隔离期间的工作报酬。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退的临时工工资如何算法律规定
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临时工辞职的,用人单位应当在解除劳动合同时为其结算工资。工资数额按照双方约定的报酬标准和临时工的实际工作天数来确定,且单位应当以货币形式及时足额支付。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对被隔离工资怎么算,法律如何规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在隔离期间被隔离人员的工资报酬如何处理
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在隔离期间,被隔离人员的工资报酬由其所在的单位照常支付。应当支付劳动者在此期间的工作报酬,且不能采取...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>隔离期间怎么规定工资的发放
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企业应当支付职工在此期间的工作报酬;企业停工停产在一个工资支付周期内按劳动合同规定的标准支付职工工资...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>离职结算工资如何规定
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离职需要在用人单位和劳动者结束劳动关系的时候发,因为按照规定,如果不在解除时候发,属于拖欠,是违法,...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>2021年彩礼钱法律是如何规定的
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许莉律师| 专职律师,11年经验在线咨询国庆节三倍工资怎么算方法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到被隔离工资怎么算,法律如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工被强制隔离的工资是怎么计算的
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根据传染病防治法规定,由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施,导致劳动者不能提供正常劳动的,企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。 隔离期结束后,对仍需停止...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工被隔离时期的工作报酬如何算
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对新型冠状的病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>民法律如何规定旷工离职怎么算
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1、民法典没有规定旷工离职工资怎么处理,但是其他法律有规定,即劳动者旷工离职,用人单位也是要按照合同约定支付劳动者工资的。 2、根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>广州居家隔离工资怎么算
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职工居家隔离期间企业按正常劳动支付工资。 国家对疫情时期工资规定如下: 1、支持协商未返岗期间的工资...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>员工被隔离如何处理
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有三类人员在三种情形下,需要进行带薪处理。 第一,对方本身是新冠肺炎的一个感染者; 第二,对方是疑似...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚孩子的抚养费法律怎么规定的
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询离婚管辖地法律有什么规定
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询上海疫情在家隔离工资如何计算
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依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动者被依法隔离时,工资如何计发
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根据传染病防治法规定,由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施,导致劳动者不能提供正常劳动的,企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。 隔离期结束后,对仍需停止...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被隔离工资怎么算,法律如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
居家隔离工资国家规定
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居家隔离工资的国家规定如下: 1、单位对于因为被隔离而不能提供正常劳动的职工,应该按照正常工资标准支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询关于自行隔离工资怎么算
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自行隔离的工资算法:隔离期间上班的,仍按正常出勤算;没有上班的,按没有出勤算。因为疫情自行隔离导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付其工资,不得解除劳动关系。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间员工被隔离无法到岗,如何支付工资
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关于支付工资,在家办公或享受带薪假期的,应正常支付工资。 其它情况的,可以与员工协商调整薪酬,签订调整薪酬协议;或协商待岗,签订待岗协议,支付待岗工资,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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