自动离职了 老板不给工资 可以向劳动局告么
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老板不给工资可以向劳动监察投诉,但是因为自动离职给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者进行赔偿...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司不给离职可以直接走吗
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一、公司不给离职可以直接走吗 1、离职不给批可以直接走。劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对离职不给走可以告劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询公司不给离职申请, 劳动者可以直接走吗?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。一般辞职信递交 30日后,单位不批准或者不同意办理各类手续,可以立即向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁,要求终止劳动关系及办理各类转移手续。对...
青海在线咨询顾问团咨询我>>离职后公司可以不给劳动者开离职证明吗
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离职后公司不可以不给劳动者开离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不给离职可不可以找劳动局投诉
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公司不给离职可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 劳动人事争议仲裁委员会是国家授权,依法独立处理...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职不给走可以告劳动法吗,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询离职报告交接工作后可以不自动走吗
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打了辞职报告没有交接工作就直接走人,如果是因为你的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以要求员工进行一定的赔偿的。 一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果是因...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者要提出离职不走人可以吗?
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。搜索 第三十八条用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职不给走可以告劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我可以辞职不签劳动合同就走吗
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签了劳动合同不辞职就走人会影响工资的结算以及社会保险转移等问题。辞职需要提前以书面形式通知用人单位,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职劳动手册可以不给公司吗
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不可以。从事全日制工作的劳动者在职期间,《劳动手册》由单位进行保管,当劳动者与单位解除劳动关系时,单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁没有离职证明可以告吗
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离职时公司不给开具相关的离职证明属于可以申请劳动仲裁的事项范围,可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工医保可以给父母报销吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询欠钱不给怎么走法律程序
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到离职不给走可以告劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定提前离职不给赔偿可以吗
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劳动者解除劳动关系的,除用人单位存在劳动合同法第三十八条规定的情形外,不能享受经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同可以自动离职吗劳动合同终止了可以走吗
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就是劳动者和用人单位不再存在劳动关系了。 1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止; (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不离职就走了,可以拿到工资吗
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劳动者没有按照正常辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行应当赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职扣钱可以到劳动局告吗
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辞职扣钱可以到劳动局告,若劳动仲裁不成功,可以起诉公司,起诉流程如下: 1、当事人起诉,首先应提交起...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>劳动局投诉不给离职
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辞职不需要公司批准,只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离婚被告缺席可以判决吗
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职后公司可以不给劳动者开离职证明吗
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不可以。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者离职后可不可以带走公司发给的各种证件
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属于员工本人的证件是可以拿走的,但是在培训考证中,单位和员工另有约定,按照约定执行,员工一般需要补偿单位的部分培训费用。 但约定的违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职不给走可以告劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职不给签字可以直接走吗
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辞职不给签字可以直接走。但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付当事人工资或不办理离职手...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>欠钱不给可以起诉他吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询收到辞职报告一个月后不让走可以去劳动局吗
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可以的,用人单位在收到辞职报告一个月后不让走,是违法行为,可以去当地劳动局进行投诉和举报,要求合法解除劳动合同关系后在15天内结清工资和办理解除劳动合同关系手续。参照《劳动合同法》第五十条用人单位应当...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者和人家可以告劳动者强行离职吗?
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劳动者强行离职,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同...
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