口头提了离职后可以不离职吗
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口头离职是没有法律效应的，假如领导录音了，一般是可以作为证据的。具体情况您可以跟我详细描述一下，护您...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
提前一月口头提出辞职是否有效
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提前一月口头提出辞职是否有效视情况而定，分析如下： （1）口头提前一个月申请离职，申请一般视为无效；...
彭云律师|律所主任，11年经验咨询我>>
针对口头提离职有效吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
口头订立的合同有效吗
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
租房口头协议是否有效
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唐娟律师|专职律师，7年经验在线咨询
口头辞职有效果吗，口头辞职有法律效力吗
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根据《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”在劳动争议中，鉴于用人单位在劳动关系中所处的优势地位，对于劳动关系解除的原因，用人单位负有举证责...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
离职口头申请事先不去，有效吗
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口头辞职是有效的，但是需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。同时，辞职须提前三十天通知用人...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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没教书面离职，口头协议有效吗
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只要双方承认，口头协议有效...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
口头提离职有效吗，律师怎么看
担保合同口头协议有法律效力吗
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王怡倩律师|
专职律师，4年经验
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没有证据的口头协议能起诉吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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口头协议能打官司吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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请问试用期内口头提前3日提出的离职有效吗？
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是的，可以提前三天口头辞职，不用写辞职书。 1、根据《劳动合同法》第37条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、所以，试用期内的辞职只要提前3日，可以是口头通知，也可以书面通...
河南在线咨询顾问团
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员工口头提出的辞职申请对辞职有效吗
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正式员工辞职必须要以书面形式通知用人单位，在试用期的员工可以口头提出离职。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
山西在线咨询顾问团
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口头遗嘱的有效前提，口头遗嘱的效力
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口头遗嘱又称“口授遗嘱”、“略式的口授遗嘱”或“特别方式之遗嘱”。遗嘱人在特殊情况下以口头形式设立的...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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口头提了离职算数吗还能留下吗
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如果没有实际办理离职手续，可以继续留在公司工作。如果是正式员工，辞职需要提前三十日以书面形式通知用人...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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口头提出离职又反悔了可以吗
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只要未书面提出，可以反悔。劳动者口头辞职，可以算作辞职，但是如果以后发生劳动争议以后，用人单位是很被...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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口头合同生效要具备什么条件
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李金涛律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
口头租房定金能退吗
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严卫其律师|
专职律师，9年经验在线咨询
遇到口头提离职有效吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
口头上向公司提出辞职算离职吗？
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1、劳动者口头向公司辞职，如果是在试用期或者公司具有拖欠工资等严重侵权行为、或者双方协商一致的，算辞职。 2、如果过了试用期且公司没有严重侵权行为的，则一般不算辞职，劳动者需要提前三十日以书面形式通知...
天津在线咨询顾问团
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口头协议有证人提供有效吗
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口头协议有证人有效。口头协议自成立之日起就有效。 根据2021年实施的《民法典》第一百三十七条规定，以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式...
上海在线咨询顾问团
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口头提离职多长时间可以算离职
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1、劳动者口头提离职，如果还在试用期的，大概三天后可以走；如果与单位协商一致的，则在双方约定的时间可以走；如果单位具有克扣工资等行为的，劳动者可以立即走。但如果劳动者过了试用期，且单位无过错的，一般需...
北京在线咨询顾问团
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暑假工提前离职口头说了可以吗
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暑假工提前离职，如果是劳动者在试用期提前三天辞职的，可以用口头形式作出。如果劳动者转正的，必须提前三...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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口头辞职领导同意了有效吗
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口头辞职领导同意的一般有效，未获领导同意但在试用期内提前3日的口头辞职也同样具有法律效力，如果是正式...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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口头合同的风险有哪些
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杨建莉律师|
创始人，8年经验在线咨询
违约金可以口头约定吗
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
口头提出离职又反悔了可以吗
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口头提出离职又反悔了可以。劳动者口头辞职，可以算作辞职，但是如果以后发生劳动争议以后，用人单位是很被动的，用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书，这样对于用人单位和劳动者来说，都有一定的保障。辞职申...
黑龙江在线咨询顾问团
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口头提出的离职还能留下来吗？
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可以，按照劳动法规定，辞职需提前一月提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由于劳动者提前离职造成的经济损失，口头离职无证据。如果离职手续办理好，就按上面写到的离职日期走就行，手头的工作和其它事情一定要交...
浙江在线咨询顾问团
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口头辞职没有书面申请有效吗
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口头辞职没有书面申请有效。 劳动者在试用期的，提前3天口头提辞职但没书面可以算数，双方可以解除劳动合...
章法律师|
律所主任，8年经验
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派出所可以口头传唤人吗
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祁萍律师|
专职律师，13年经验在线咨询
口头申请离职没有签劳动合同有效吗
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如果没有签订劳动合同的，属于用人单位违法，劳动者随时可以走人。...
云南在线咨询顾问团
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员工口头提出离职的程序
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员工口头提出离职时的处理 《劳动合同法》第三十七条对员工提出离职的形式做了规定，应以书面形式。实践中，很多员工都是通过口头方式完成离职的，但是用人单位一定要及时作出处理，如果口头提出离职的，一是可以要...
上海在线咨询顾问团
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