劳动合同法规定劳动者在固定期限内辞职有赔偿吗?
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解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下: 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同...
无固定劳动期限合同解除赔偿的内容
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符合法定解除条件,用人单位和劳动者都可以单方面解除无固定期限劳动合同。 根据劳动合同法第 38、39...
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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无固定期限劳动合同提出辞职有赔偿么
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无固定期限劳动合同提出辞职是否有赔偿要根据以下具体情况而定: 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的,没有赔偿; 2、劳动者依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的,用人单位...
无固定期限劳动合同如何变为固定期限
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无固定期限劳动合同要变为固定期限的,需要由用人单位与劳动者协商一致,采取书面形式将其变更的这一内容确...
劳动合同固定期限的可以随便辞职么
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期限未满可以辞职吗:可以辞职。合同期未满想辞职需要注意:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
不明白,就问一问
无固定期限劳动合同提出辞职有赔偿么,律师怎么看
什么是无固定期限劳动合同
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无固定期限劳动合同怎么解除
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无固定期限劳动合同的好处
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无固定期限劳动合同辞职有赔偿吗
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第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所...
劳动合同无固定期限,辞职有赔偿吗
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要分情况而定。 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批...
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劳动法辞退无固定期员工赔偿
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无固定期限的劳动合同无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希...
固定劳动合同和无固定劳动合同赔偿一样吗?
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固定劳动合同和无固定劳动合同赔偿一样。固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同只是劳动合同的两种形式,但...
离职无固定期限劳动合同能解约吗
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签订无固定期限劳动合同后,劳动者不能随意解除劳动合同,要解除劳动合同的需要提供30天通知用人单位。...
签订无固定期限劳动合同条件
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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无固定期限的劳动合同辞职有赔偿么
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属于无固定期限的劳动合同包括以下两种。 第一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。 只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取...
无固定期限劳动合同提前辞职需要赔偿吗?
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1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合...
无固定期限劳动合同主动辞职有什么赔偿
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用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,可以获得经济补偿,但劳动者主动自愿辞职,那么没有什么赔偿。《劳动合同法》 1、关于经济补偿的范围规定:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补...
2022未签订无固定期限劳动合同如何赔偿?
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用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
劳动合同签无固定期限好还是固定期限好
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无固定期限的好,好处是:签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护,让劳动者拥有更加稳定的工作环...
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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无固定期限合同主动辞职赔偿
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用人单位有下列情形之 一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2、未及时足额支付劳动报...
无固定期限劳动合同辞职有补偿吗?
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在没有固定期限的劳动合同上签字,员工自己退休没有赔偿,劳动者自己退休,因为自己的理由退休,使用者不需要支付经济补偿金和赔偿金。劳动者按《劳动合同法》第37条规定解除劳动合同的,单位需不需要支付经济补偿...
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已签无固定期限合同 辞职能得补偿吗
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已签无固定期限合同,辞职能得补偿。...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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无固定期限劳动合同辞职有补偿吗
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一般情况下,劳动者因个人原因主动提出解除劳动合同的,单位无须支付经济补偿。但是如果单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情形的,劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济...
无固定期限劳动合同,辞职有补偿吗?
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根据《劳动合同法》第十四条第三款规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者在这样情况下辞职,是没有补偿的。《劳动合同法》第三十八...