哺乳期内被裁员要赔偿吗?
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女职工在哺乳期内不得进行无过失性辞退及经济性裁员。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当按照经...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>孕妇产假及哺乳期裁员赔偿
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孕妇产假及哺乳期裁员属于违法解除劳动合同,用人单位赔偿的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对哺乳期裁员的赔偿是怎么算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师|团队负责人,5年经验在线咨询哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询哺乳期公司裁员怎么赔偿,哺乳期内被裁员的经济补偿金是怎么规定的
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女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十一条的规定裁员。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已...
香港在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期可以裁员吗?裁员的条件?
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孕妇被公司违法辞退的可以向工会、劳动行政部门投诉,或者依法申请仲裁、提起诉讼。孕妇被违法辞退的可以向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期裁员是否违法
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用人单位在劳动者的哺乳期结束后实施经济性裁员的,并不违法,但应当支付经济补偿;哺乳期内用人单位裁员的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期裁员的赔偿是怎么算的,律师怎么看
哺乳期间离婚怎么处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询哺乳期离婚财产怎么分
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哺乳期劳动合同到期怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验 在线咨询2022哺乳期被裁是应怎么赔偿女员工的
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期裁员赔偿金是几个月给?
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赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付1个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期裁员的赔偿是怎么算的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期如果单位裁员赔偿几个月?
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哺乳期裁员不符合解除劳动合同的规定。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么算哺乳期
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哺乳期自分娩婴儿当天开始计算。哺乳期是指女性分娩之后,母乳喂养婴儿直至停止哺乳的时期,一般为10-1...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散怎么赔偿哺乳期员工
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用人单位在女职工哺乳期内解散的,劳动合同终止,用人单位应该对哺乳期女职工支付经济补偿。经济补偿按女职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国家法定哺乳期是多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到哺乳期裁员的赔偿是怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期裁员是否应该加倍赔偿?
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用人单位裁减哺乳期的职工,需要按双倍的经济补偿标准来赔偿。女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位非过失性辞退或者经济性裁员的,属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金,是按经济补偿标准的二倍来算的,而经济补...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳假期有多长,裁员的条件是什么?哺乳假的裁员程序是怎么规定的
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一、哺乳假期:《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算哺乳期裁员补偿金
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根据相关规定,对哺乳期裁员怎么赔偿这一问题做出以下回答:用人单位不能对哺乳期员工实行裁员,如果用人单位违法裁员,则用人单位应支付劳动者工作一年赔二个月工资的赔偿金,即2N。《劳动合同法》第八十七条用人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员可以裁哺乳期员工吗
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劳动者在哺乳期的用人单位不得与其解除劳动合同。第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法哺乳期裁员补偿标准是多少
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女职工在哺乳期被用人单位裁员的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询哺乳期离婚有什么限制
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询哺乳期裁员,我要怎样申请赔偿
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哺乳期单位不得辞退劳动者,你若继续在单位工作,那就与单位协商,要求继续履行劳动合同。你若不想在单位上班,单位违法解除劳动合同,你可以主张赔偿金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>裁员赔偿哺乳期妇女应该怎么要求赔偿
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公司无权解除劳动关系。违法解除的,可以要求支付赔偿金或要求继续履行劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期裁员的赔偿是怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期必须要被裁员吗
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哺乳期的劳动者不能被裁员。如果用人单位违法解除劳动合同的,而劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询合同没到期哺乳期裁员怎么赔偿标准
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1、《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的;(四)用人单位经济性裁员的; 2、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期内可以辞退员工吗哺乳期内的经济补偿金和赔偿金是怎么计算的
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1.岗位问题,应当按照劳动合同的约定安排。你可以向公司提出回岗位工作,或者你与公司达成一致的,也可以调岗位。 2.哺乳期内,只要你不存在违反公司规章制度等法定过失情节,单位不能与你解除劳动合同。 3....
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