哺乳假期有多长，裁员的条件是什么？哺乳假的裁员程序是怎么规定的

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• 问试用期哺乳假是怎么规定的，有哺乳假吗
  

  女职工的哺乳待遇，不会因为试用期而不能享受的。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，试用期哺乳假每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

• 问员工哺乳假怎么修，一般员工的哺乳假是多久呢？
  

  每天两次0.5小时的哺乳时间，可以选择提前一小时下班或晚上班1小时。人工奶粉喂养或混合喂养的妈妈一样享受工作日每天1小时的哺乳时间。如果是生育多胞胎的妈妈，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

• 问哺乳假规定.，公司员工的哺乳假期是几个月呢？
  

  《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

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