竞业限制未约定经济补偿的可否获得补偿?
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未约定经济补偿的竞业限制能获得补偿,只要是竞业限制就需要给补偿。法律规定,在解除或者终止劳动合同后,...
竞业限制的赔偿金数额可以随意约定吗?
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对于竞业限制的经济补偿金数额,法律法规并没有强制性规定,一般尊重双方的约定。具体数额由用人单位与劳动...
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竞业限制期间补偿标准
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竞业限制补偿金标准怎么确定
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2022年未约定经济补偿的竞业限制能获得补偿吗
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未约定经济补偿的竞业限制是能得到补偿的,前提是劳动者要主动向用人单位要,用人单位拒绝的,可以提起诉讼,法院会支持劳动者的请求的。 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动...
保密合同中的竞业限制都要约定经济补偿吗?
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竞业限制一般都有经济补偿...
竞业限制的限制没有解除能获得经济补偿吗
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未约定经济补偿的竞业限制可以要求获得补偿。竞业禁止合同是否有效关键在于是否有损员工的基本生活利益,作...
不明白,就问一问
未约定竞业限制经济补偿数额,能索赔吗,律师怎么看
竞业限制人员补偿费如何规定
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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股东有法定竞业限制义务吗
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竞业限制的补偿金数额是随意约定的吗
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禁业限制的补偿金数额不是由单位单方决定的,而是单位与劳动者双方本着公平自愿的原则约定的。...
劳动者未约定经济补偿的竞业限制条款中劳动者能否单方主张竞业限制
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竞业限制补偿金是劳动者履行竞业限制义务的对价,也是用人单位要求劳动者履行竞业限制义务的前提条件,用人单位应当依照协议的约定支付竞业限制补偿金。但是对于未约定经济补偿的竞业限制条款的效力问题,各地的执行...
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2022年,竞业限制经济补偿标准
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依据我国相关法律的规定,竞业限制的经济补偿金由用人单位与劳动者协商约定,如果没有约定的,按劳动者离职...
竞业限制违约金数额如何确定
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竞业限制违约金数额由双方约定。根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守...
如何确定竞业限制违约金数额
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竞业限制的违约金数额由用人单位和劳动者自行约定。根据劳动合同法相关规定,对负有保密义务的劳动者,用人...
企业裁员经济补偿金
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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竞业限制条款可否约定其他经济补偿
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未约定竞业限制经济补偿竞业限制条款是无效的,即使未约定竞业限制期间的经济补偿,竞业限制协议并非无效,而是通过合同解释规则确定经济补偿金额。既然竞业限制协议对用人单位产生约束力,那么也不宜认定劳动者不受...
未约定竞业限制经济补偿条款具有法律效力么
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有效,未约定经济补偿金不影响竞业限制条款效力。 即使未约定竞业限制期间的经济补偿,竞业限制协议并非无效,劳动者履行了竞业限制义务的,可以要求用人单位支付经济补偿。...
经济补偿条款未约定竞业限制为何是无效的呢
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未约定竞业限制经济补偿竞业限制条款是无效的,即使未约定竞业限制期间的经济补偿,竞业限制协议并非无效,而是通过合同解释规则确定经济补偿金额。既然竞业限制协议对用人单位产生约束力,那么也不宜认定劳动者不受...
竞业限制未约定补偿该怎么办呢
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依据我国相关法律的规定,未约定经济补偿数额并不是解除竞业限制的情形,要解除竞业限制的,可以双方协商解...
竞业限制经济补偿金最少补几个月
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竞业限制经济补偿金最少补一个月 单位支付竞业限制补偿的期限一般不会超过解除或者终止劳动合同后的两年内...
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竞业限制期限是几年
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什么是竞业限制义务
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竞业限制期限内应支付经济补偿吗, 竞业限制期内是否应支付经济补偿
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竞业限制期限内应支付经济补偿。以下是相关规定,劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同...
怎么约定竞业禁止经济补偿,怎么认定竞业限制范围
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一、怎么约定竞业禁止经济补偿 竞业禁止是企业为了保证其营业上的利益和竞争优势,对雇员的择业自由予以一定的限制。我国目前关于竞业禁止的规定散见于相关法规中。 《公司法》第61条规定:董事、经理不得自营或...
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竞业限制经济补偿金赔偿金要到什么时候
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用人单位支付竞业限制补偿金的期限是与劳动者履行竞业限制的期限一致的,最长不超过两年。用人单位应当在竞...
企业经济性裁员的补偿标准
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武汉竞业限制经济赔偿规定
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规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...
竞业限制补偿金如何确定, 如何约定竞业限制协议中的经济补偿金条款
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竞业限制补偿金由双方约定,可以参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(法释〔2013〕4号)的规定,双方协商确定。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...