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劳动合同签订年限没到离职要怎样办

2024-05-28 4人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但是，没有到期就辞职的话，由劳动合同在，你就属于违约了要承担违约金，具体违约金的多少就要看你们劳动合同的规定了，当然，如果你们双方之间有协商好的话，不用你承担违约金，允许你辞职的话，就按你们的协议进行。不过法律规定的，辞职要提前30天就提交辞职申请，经过同意后才能进行辞职。

法律依据

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