雇主非工伤要赔偿么
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工作中非工伤事故,雇主是不需要赔偿的。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>雇工致雇主受伤,雇工是否承担责任?
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雇工要承担责任。根据具体情况,有承担责任大小之分。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对非工伤事故雇主是否要垫付工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交通事故工伤赔付标准
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询雇员受伤雇主如何承担责任
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询非工伤事故雇主是否可以申请赔偿
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非工伤事故雇主不需要赔偿,雇主承担赔偿责任的,可以向第三人追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 第一、二款规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承...
天津在线咨询顾问团咨询我>>事故人员受伤赔付是要车主垫付吗?
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事故人员受伤赔付是要车主垫付吗:车祸人伤事故不需要车主垫付,无论对方伤有多重,切忌不要垫付任何费用(...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇工在雇主家工作造成伤残++雇主是否有责任
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这是有赔偿的责任的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非工伤事故雇主是否要垫付工资?,律师怎么看
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询全责垫付需要注意什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询雇主自动离职员工是否需要支付工资
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回答"自动离职不发工资怎么办"的答案如下: 如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>上下班途中工伤公司是否要垫付工资
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解答,上下班途中工伤公司要付工资吗的回答,《工伤保险条例》规定,“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”,“停工留薪期一般不...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对非工伤事故雇主是否要垫付工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工工伤是自己垫付还是单位垫付
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一般应由用人单位垫付。用人单位资金周转困难,工伤职工有能力垫付的,也可以先行垫付。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤期间谁来垫付工资?
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一、用人单位可以告知员工在工伤认定决定作出前,根据员工提供的诊断证明或者休假证明;暂时按照病假待遇支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇工发生事故按工伤赔偿是不是要有雇主来承担?
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不行。根据《工伤保险条例》第二条的规定:中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>既是工伤又是交通事故如何赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询农合是直接报销还是垫付
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何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到非工伤事故雇主是否要垫付工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
交通事故受伤方垫付医药费,能否主张要垫付利息
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可以。中华人民共和国民事诉讼法第二百二十九条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的,应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>交通事故垫付的工资能做工伤认定吗
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发生交通事故,对伤者要进行积极救治,并立即报警,等待交警来处理。因为交通事故的后续处理与交通部门出具的事故责任认定书息息相关。涉及到垫付的话,要保留好相关票据。 在此种情形下发生的交通事故是否能被认定...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>非工伤事故雇员要赔偿吗
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1、工作中非工伤事故,雇主是不需要赔偿的。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>雇主必须要垫付医疗费吗
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雇主不是必须垫付医疗费的。法律没有规定雇佣关系由谁先垫付医疗费,只对雇佣关系的责任承担存在规定,雇员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇主处理非工伤事故可以不赔偿吗
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非工伤事故雇主不需要赔偿。受害人可以向侵权行为人或赔偿义务人请求赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询建筑工人发生工伤怎么赔付
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询工商雇主先垫付医药费,工商保险赔款到员工账号后,员工逃遁,员工要不要还雇主之前垫付的医药费?
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按《工伤保险条例》第四条和各地限定,工伤工人工伤认定前的治疗花费,由用人单位先行垫付,待工伤认定后与社会保险经办组织结算。实践中,有众多是治疗终结或者基本终结凭票据到社会保险经办组织报销的情形,也又众...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤工资垫付怎么算
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资。 法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非工伤事故雇主是否要垫付工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
生病雇主怎么支付工资
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员工患病期间的基本工资应当照常发放,只不过发放标准不能低于工资的80%。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询雇工发生事故按工伤赔偿是不是要有雇主来承担?
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不行。根据《工伤保险条例》第二条的规定:中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>雇工在雇主不明时,受到交通事故伤害,雇主是否可以向雇主请求赔偿
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所谓雇工,是指在一定时期内,从事雇主指示范围内的劳务活动,向雇主提供的劳务并按约定从雇主处领取报酬的人。雇工与雇主之间形成的是雇佣关系,在此种关系中,双方的地位是不平等的,双方之间具有支配与服从关系。...
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