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事业单位人员请病假怎么开工资吗

2024-05-24 5人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,222

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专业分析
根据《机关事业单位工作人员请销假管理办法》规定，机关事业单位工作人员因病需要请假的，三天以内由单位批准，三天以上，需要持县级以上医疗机构诊断，按管理权限由组织部门或者人事局批准。请假应以书面请假为准，特殊紧急情况来不及书面请假的，应先电话请假，后补办请假手续，或者由其家属、单位工作人员代办请假手续。如果是因工受伤，经医院诊断证明必须治疗和休养的，可请工伤假。 即使不是本人患病，或者受伤，如果因配偶、父母、岳父母、子女住院，确需陪护的，也可以陪护假，同样需要县级以上医院出具的亲属患病必须治疗和休养并需要护理的相关证明。不过，护理假属于事假范畴。护理假一般每个月不超过15天，确需超过15天的，需要重新请假。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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