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员工调岗不同意怎么办可不可以辞退

2024-05-19 19人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：882

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专业分析
若员工对调岗事宜持有异议且未予批准，单位无权随意解除其劳动关系。我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位在与劳动者协商一致之前，不得擅自进行岗位调整，以免产生无效法律效力。 然而，若出于生产经营所需的合理考虑进行岗位调整，且该调整并不具有侮辱、惩罚之性质，亦未影响薪资水平以及与事先劳动合同中约定的工作职责具有关联性的前提下，则可依据实际情况进行岗位变动。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条  【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。\n变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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