十级伤残在工地工作算几级伤残?
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工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除,或职工本人要求解除劳动关系,...
工伤十级还在原单位上班有哪些补偿
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伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:...
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工伤十级伤残赔偿明细表
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骨折后十级伤残怎么赔偿
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在单位工作未满1个月十级伤残单位应怎样赔偿
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需...
发生工伤如果单位不赔偿应该怎么办
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工伤不赔偿属于劳动争议,劳动者可以与用人单位协商;协商不成,工伤职工可以申请劳动争议仲裁。 劳动争议...
尘肺三期三级伤残赔偿工作单位怎么赔偿
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三级伤残赔偿标准: 一、一次性伤残补助金20个月。有社保机构支付。第二,由社保机构按月支付伤残津贴标...
不明白,就问一问
如果十级伤残还在原单位工作应该怎么算赔偿,律师怎么看
在单位意外死亡应该怎么赔偿
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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评残评十级,不在原单位上班,原单位应该赔偿多少工资?
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各地标准不一,到公司所在地人力资源和社会保障局查询参考工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为1...
工作造成十级的伤残了,十级工伤单位怎么赔偿呢?
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工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...
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工伤如果伤残等级还没有达到该怎么赔偿呢?
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工伤认定,如果不够伤残等级赔付的范围有由工伤保险基金支付的,治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院期间的...
工伤认定为十级单位应该赔尝多少
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工伤认定为十级,单位应该赔尝职工7个月的工资。工伤鉴定程序是: 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资...
在单位工伤后工资应该怎么算?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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员工十级伤残所在单位应如何计算工资
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劳动者十级伤残的,如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,则劳动者十级伤残期间的所有赔均应当由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护...
手在单位受了工伤了,工伤赔偿十级伤残如何赔偿?
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一、一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按...
在单位受伤十级,十级伤残工伤赔偿底薪1510吗?
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工伤赔偿中的工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别: 一、本人工资 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地...
伤残九级加十级怎么计算赔偿
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当造成了两处伤残后会按照百分之二十加上百分之二的比例进行合并计算,即9级20%,一个10级2%,总共...
职工工伤赔偿还在原单位可以吗
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工伤鉴定后还在原用人单位上班的,依据鉴定结果获得一定的经济补偿,如伤残补助金、伤残津贴等。工伤职工达...
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人身损害十级伤残赔偿标准
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一般工伤评不上十级怎么赔偿
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工伤十级伤残单位如何赔偿, 工伤十级能赔多少钱
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工伤十级伤残,用人单位需要在双方解除劳动合同时,支付劳动者一次性就业补助金,在停工留薪期间需要按月支付劳动者原工资待遇,需要护理的在停工留薪期间,由用人单位支付护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条职...
十级工伤如何赔偿,十级伤残单位能赔多少钱
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工伤十级伤残,用人单位需要在双方解除劳动合同时,支付劳动者一次性就业补助金,在停工留薪期间需要按月支付劳动者原工资待遇,需要护理的在停工留薪期间,由用人单位支付护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条职...
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10级工伤原单位有赔偿吗?
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1、个人申请工伤,伤残鉴定为十级,按《工伤保险条例》的规定,由用人单位承担工伤赔偿责任的,如果有工伤...
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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十级伤残被单位单位开除怎么赔偿
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如果之前进行过伤残鉴定,并且评到伤残等级的,单位是不能提出解除劳动合同的(除非个人提出),即便劳动合同到期了也只能继续签。如果单位强行解除劳动合同就属于违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金。具体见...
工伤十级单位应该给员工一次性就业补助金吗,工伤十级伤残怎么赔偿
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1、工伤十级,单位应该支付员工一次性就业补助金。根据地方规定的不同,单位同时可能需要支付员工一次性医疗补助金。具体金额根据地方法规进行计算。2、依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至...