未签劳动合同仲裁能够解决吗?
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能够解决的;没签订劳动合同的,劳动者能够向劳动监察部门申诉,也申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工作期间未签劳动合同能够补签吗
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能够。 1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。 2、公司与劳动者补签订劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对未成年人能够签劳动合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询签劳动合同六年能够辞退吗
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了解以下内容希望可以帮你解决签了劳动合同可不可以不干这个问题。 签订劳动合同后可以辞职劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同主体能是未成年人吗?
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1、未成年人分为已满十六周岁不满十八周岁的和不满十六周岁的人,对于已满十六周岁不满十八周岁的,以自己...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法未成年可以签吗
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劳动合同法未成年可以签。依情况定,十六周岁以上,未满十八岁可以签正式的劳动合同。年满十六周岁未满十八...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未成年人能够签劳动合同吗?,律师怎么看
未成年人有权订立合同吗
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询劳动合同到期未续签能够补偿吗
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劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同一般能够签几年?
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劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对未成年人能够签劳动合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签劳动合同能够拿到双倍工资吗
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可以。未签劳动合同,双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订劳动合同,合同未生效,是否能够解除劳动合同
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1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未满十八岁是否能够签劳动合同
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未满十八岁能否签劳动合同要根据具体情况判断。如果是满十六周岁未满十八岁的就可以签订劳动合同,十六周岁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到未成年人能够签劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未成年人能签合同吗,未成年人签的合同是否有效
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未成年的情况下签合同无效。 根据《民法典》之规定,不满十八岁的自然人是未成年人,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同被辞掉能够维权?
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1建议商量解决,如果商量不成,申请劳动仲裁;2能够搜罗相关证据,如薪水条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等能够证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同两倍薪水;3能够到劳动监察部...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同工伤能够给谁赔偿?
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1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司未签劳动合同能够补签吗,有哪些规定
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公司未签劳动合同能够补签吗 能够。 1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签够多少年不能辞退
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你的问题实质涉及签订无固定期限的劳动合同的条件。劳动者与用人单位签订过两次不间断的固定期限的劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询未成年人性侵未成年算是犯罪吗
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同能够口头形成吗
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劳动者与用人单位建立劳动关系的时候,就应当订立书面劳动合同,千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当在建立劳动关系...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工作六年未签劳动合同能代签吗?
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1、可以不签,你也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后,对于你维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的“公司要补签劳动合同”,从用工之日到补签之前扣除一个月后,按《劳动合同法》应支付双...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未成年人能够签劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未成年工劳动合同签订手续
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未成年工劳动合同签订流程是: 1.用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询劳动者能够同时签订两份劳动合同吗
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一个人可以同时签两份劳动合同是不合法的,一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。不可以签两个劳动合同,如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动法上规定签订合同能够成立劳动关系吗
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签订了劳动合同就能成立劳动关系,我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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