试用不合格的员工试用期后辞退不合法吗
图文165人已浏览
试用不合格的员工,在试用期后单位以此为由辞退的,是不合法的。劳动者不符合录用条件,用人单位应当在试用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工试用期到了公司和员工签合同合法吗?
图文70人已浏览
要。如果入职第一天公司相关手续还没有办理完,还来不及签合同,按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期员工罚款合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,219人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,433人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询员工试用期六个月,合法吗?
问答584人已浏览
《中国人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>员工试用期不合格能否延长试用期?
图文133人已浏览
员工试用期不合格不能延长试用期。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位违...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工试用期内开除员工的合法理由?
图文104人已浏览
试用期是在劳动合同的期限内用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期。用人单位可以在试用期内解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期员工罚款合法吗,律师怎么看
试用期被裁员有赔偿吗
视频8,502人观看
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
视频5,388人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,188人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询给员工延长试用期合法吗
问答584人已浏览
单位延长试用期不合法。劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位在试用期合法吗,员工试用期可以辞退吗
问答584人已浏览
1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。 2、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期员工罚款合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签的试用期合同员工试用期可以提前走人吗
图文96人已浏览
签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新员工试用期的工资是以试用期为准吗
图文69人已浏览
用转正工资。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在员工试用期内没有加班费合法吗
图文340人已浏览
不合法,试用期加班,单位是应当支付加班费的,如果单位拒绝支付,劳动者可以去申请劳动仲裁,要求用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,580人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期员工罚款合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用不合格的员工试用期后辞退不合法吗
问答584人已浏览
合法。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,且不用支付经济补偿金。如果超过试用期,那么根据原劳动部办公厅《关于如何确定试用期内不符合录用条件...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退打架员工,罚款是否合理呢?
问答584人已浏览
肯定不对了,试用期内员工考核不合格,单位可以解除与员工的劳动合同,但是不可以罚款的,单位也是没有这个权力的,这是在变相降低工作报酬,你可以通过以下途径解决问题: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工不做试用期合同算合法的吗
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定,签署劳动合同的年限不同,试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劝退员工试用期
图文104人已浏览
试用期已过,劳动者有过失性辞退情形的,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者有非过失性辞退情形的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资试用期8折合法吗
图文616人已浏览
工资试用期8折合法,但不得低于本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,293人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
视频6,165人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询新员工试用期犯错要罚钱吗
问答584人已浏览
如果薪资结构中有绩效奖金,那么可以扣奖金。如果没有绩效奖金,那么就不能扣工资。从2008.1.15起国务院已经废止原《企业职工奖惩条例》,从此单位不得对劳动者进行罚款、警告、记过、留厂察看、开除等行政...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>罚款员工合法吗,合理吗
问答584人已浏览
严格上讲是不可以的。 罚款属于公权利,公权利的行使必须有法律依据。根据我国现行法律体系,只有国家机关在法定权限内可以对行政相对人进行罚款,并且罚款时必须做出行政处罚决定书,钱也是需要交到制定银行的,不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期员工罚款合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工是否签聘用合同
图文204人已浏览
试用期员工一般不是签聘用合同,而是签劳动合同,用人单位自用工之日起的三十日内,就需要及时与员工签订书...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,376人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期没工作,试用期没有工资合法吗
问答584人已浏览
试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等,那么试用期员工所付出的劳动就和正式员工一样。只要用人单位在劳动者完成工作任务后,在合理的工作时间以外安排加班工作,便具有支付加班工资的义务,并不受劳动者是...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期薪资向工资打折合法吗
问答584人已浏览
1、是属于合法的,根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动合同只是约定合同期间劳动报酬的,劳动者在试用期的工资按照不低于劳动合同约定的工资的80%支付,并不得低于当地最低工资标准。用人单位支付的试用期工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询