职工疗休养的最新规定

2023-06-15 2人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

职工疗休养的最新规定具体如下： 1、新政策提高了职工疗休养经费标准； 2、根据新政事业单位疗休养经费可按每年每人不超过3000元的标准执行，凭据在单位行政福利费列支，超出部分由职工个人自理； 3、国有企业疗休养标准参照事业单位执行，费用根据财务规定在成本费用中据实列支； 4、劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴，劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 5、积极组织开展一线职工疗休养活动，让更多来自基层的技术工人、新就业形态劳动者和广大一线职工参与到疗休养活动中来。 6、推进机关事业单位和国有企业提升疗休养活动的年度参与率，合理安排工作，做到应休尽休。加大力度推动中小企业、非公企业开展职工疗休养活动，继续对开展疗休养“本地行”（含为职工购买“湖州职工‘本地行’公园年票”）的非公企业进行专项补助。持续推进疗休养事业山海协作、城乡合作，积极开展对口地区疗休养活动。严格落实职工疗休养活动须由工会统一组织实施的要求，有序组织职工开展疗休养活动。基层工会要切实按照本地、本单位有关规定，依法依规做好疗休养承办主体的确定工作。疗休养组织或承办单位应为参加疗休养职工购买额度不少于100万元/人的人身意外险，费用在疗休养经费中列支。不得将疗休养经费以现金、实物、消费券、购物卡等形式发放给个人，严禁以疗休养为名虚开发票或以其他形式套取现金等弄虚作假行为。综上所述，总的来说疗养院的工作必须坚持以医疗为中心，同时加强疗养生活的组织管理，不断提高疗养效果。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。

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