腰椎骨质增生可以构成轻伤吗
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可以去做鉴定...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
腰骨质增生。算是职业病吗？
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鉴定进行工伤鉴定。如需要法律帮助，可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解答...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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腰椎骨折9级赔多少万
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张静律师|高级合伙人，20年经验在线咨询
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
因工作扭伤了腰，经检查腰骨质增生，是属于工伤吗求助
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扭伤腰与骨质增生不是一回事来的r是否属于工伤可以申请认定一下就知道了，r但骨质增生目前的政策还不是工伤r扭伤了腰应是工伤...
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腰扭伤腰椎间盘突出
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如果腰间盘突出，不是工作原因遭受事故伤害，就不是工伤。若因为工作原因导致的。则可认定为工伤。 《工伤...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工作中，腰扭伤，二十多天后发现腰部骨折算不算工伤
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提出工伤认定申请和工伤鉴定...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
以前看过腰骨质增生，现在腰扭伤有什么关系，律师怎么看
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|
专职律师，10年经验
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以前社保在公司买现在自己买
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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如何看待道德与法律的关系
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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腰骨质增生。算是吗？
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腰扭伤了报工伤吗腰扭伤可以报工伤吗
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1、工伤事故发生之日起30日内，用人单位没有依法及时申报工伤认定的，工伤职工本人及其近亲属可以在事故发生之日起一年内直接向人社部门申报认定；2、腰间盘突出是否构成工伤，需要看是否与该次伤害事故具有直接...
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工伤腰部扭伤和腰间盘突出关联鉴定
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腰扭伤是软组织挫伤，经过治疗后并无功能障碍和医疗依赖，不构成伤残等级。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤腰扭怎么办？
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职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条 （一）款在工作时间和...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我老乡的腰部扭伤了，腰扭伤工伤怎么认定啊？
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师|
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两违办和城管什么关系
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到以前看过腰骨质增生，现在腰扭伤有什么关系，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
出车祸，腰骨折，以前腰就摔断过，九级伤残
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由于交通事故赔偿没有统一的标准，都是各省标准，告知通用的赔偿项目和计算方法，供你参考：1．医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付...
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在家里腰扭伤怎么办
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非工作原因造成的话，是无法认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作...
重庆在线咨询顾问团
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腰扭伤腰椎间盘突出要注意什么
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这个需要的资料很多，术业有专攻，我建议你请律师帮你维护其合法权益，当然我也有能力维护你的合法权益...
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在单位扭伤腰怎么赔偿
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在单位扭伤腰，如果经认定为是工伤的，则工伤保险需要赔偿员工的医疗费、护理费等费用；如果单位没有给员工...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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一月前扭伤腰能否报工伤
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属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款“在...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
肋骨软骨骨折算轻伤吗
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朱红波律师|
专职律师，13年经验在线咨询
怎么确定养老保险关系在哪里
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
职工腰椎骨质增生不能上班算工伤吗
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1、一般不能。腰椎和颈椎不是工伤，按因病待遇办理。 2、腰间盘突出症并非国家规定的职业病，不能按职业病认定为工伤。公司员工患腰椎间盘突出症，并非工作原因遭受事故伤害致腰间盘突出，不符合工伤认定条件，不...
河南在线咨询顾问团
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腰部扭伤算工伤吗，工作期间扭伤腰部可以认定为工伤
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职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。根据...
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在工作中扭伤腰经医生诊断在腰稚间盘突出算工伤吗？
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依照法律规定，在工作时间因工作原因受伤的，应该认定为工伤。原则山应该由单位申请认定，如果单位不申请，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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房子有什么质量问题可以退房
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张伯乐律师|
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骨质增生会引起扭伤吗？
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这种受伤属于人体损伤中的轻微伤，属于工伤...
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在工作期间扭伤腰,在住院时发现了腰椎间盘突出算吗
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经劳动能力鉴定委员会确认，属于扭伤腰所致的，算工伤；其他情形，不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作...
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