公司提前一个月通知解除劳动合同给一个月工资合理吗
图文182人已浏览
公司提前一个月通知解除劳动合同给一个月工资是不合理的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司解除合同没有提前一个月通知
图文429人已浏览
公司只有按《劳动合同法》第四十条规定解除合同,才需要提前30天书面通知劳动者。劳动合同履行期间,用人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对解除劳动合同一定要提前通知公司吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法定解除合同提前多久通知
视频2,868人观看
李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
视频2,138人观看
祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司提前解除劳动合同,劳动者无权解除劳动合同,提前通知是否合理
问答584人已浏览
不合理,单位提前解除劳动合同,属于违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动单位解除合同提前几天通知
图文120人已浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期内提前三日可以解除。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没提前通知公司解除劳动合同赔偿金是多少
图文179人已浏览
公司没有提前通知解除合同分情形索赔:用人单位无过失性辞退的,应当支付经济补偿并且额外支付一个月的工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同一定要提前通知公司吗,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频2,899人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询合同不续签提前通知吗
视频4,261人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
视频1,445人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司提前解除劳动合同,不提前通知,就不给员工解除劳动合同合理吗
问答584人已浏览
不合理,也不合法。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同,前提是要求公司可以提前一个月通知我
问答584人已浏览
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同一定要提前通知公司吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司与试用期员工解除劳动合同,需提前一个月通知吗
图文150人已浏览
劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同到期后如何提前通知解除劳动合同
图文123人已浏览
如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件,用人单位就不能解除劳动合同,否则,需承担因违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司提前一个月通知与我解除了劳动关系
图文65人已浏览
公司提前一个月通知解除劳动合同的劳动者不可以得到代通知金,可以拿到经济赔偿金。法律规定无过失性辞退用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
视频3,521人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
视频657人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到解除劳动合同一定要提前通知公司吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期后公司突然通知解除劳动合同的需要提前一个月通知吗?
问答584人已浏览
劳动合同期满,存在一个双方是否还要续签的问题。如果到期后才突然通知对方不再续签,可能会造成劳动者短期内生活困难与找工急迫。从法理上说,用人单位在提出劳动合同到期,终止劳动关系时,应该提前一个月通知员工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司以违反公司规定解除劳动合同可以要求提前通知吗
问答584人已浏览
你需提前30日通知用人单位解除劳动合同,自愿解除劳动合同,公司不需支付经济补偿金。 你2月14日到该公司上班,5月10日才签订书面劳动合同,可以要求公司支付2个月二倍工资,也可要求公司补缴纳社保费用。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前解除劳动合同怎么赔偿, 要求公司提前一个月解除合同违法吗
问答584人已浏览
公司提前解除劳动合同,如果属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位约定解除劳动合同必须提前通知员工
图文101人已浏览
员工要求解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内的劳动者需要提前三日通知用人单位。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者有过错解除劳动合同通知时间需提前吗
图文139人已浏览
劳动者有过错解除劳动合同通知时间不需要提前,用人单位有权随时解除劳动合同,不用支付经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协商一致解除劳动合同 经济补偿
视频2,470人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
视频1,409人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询个人存在过错公司提前解除劳动合同是否需要提前通知
问答584人已浏览
个人存在过错,公司提前解除劳动合同,如果是过错性辞退,不需要提前通知;如果过错不严重,属于无过错性辞退的,需要提前三十日书面通知劳动者本人或者额外向其支付一个月的工资作为代通知金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前一天通知公司是否可以解除劳动合同
问答584人已浏览
试用期内,提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己,提前3天通知用人单位,可以解除...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同一定要提前通知公司吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前三十日通知解除劳动合同的情形
图文197人已浏览
提前三十日通知解除劳动合同的情形有:员工无过错的情况下单位希望单方面解除劳动关系的;劳动者医疗期满后...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,977人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询提前解除劳动合同要多久通知员工
问答584人已浏览
用人单位解除劳动合同有严格限制,并不都是提前1个月通知就可以了2,如果没有以下情形的解除,就是违法解除,需要支付双倍的经济补偿金【 (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同,公司提前一个月解除合同,需要多少
问答584人已浏览
公司要求提前解除劳动合同的,对员工的销售提成应该在解除劳动合同时予以结算并支付给员工;如果在解除劳动合同时因销售款未要回等特殊情况而暂时不能结算的,员工也能够在符合结算要求后另行要求公司支付应得的销售...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询