工伤没有赔偿金单位能辞退劳动者吗
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1、工伤员工是否有伤残,如果无伤残,那么按照正常被辞退计算,员工无严重过错的前提。为双倍经济补偿的赔...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>退休工人辞退工资有没有补偿
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用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳务用工辞退有没有赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询企业辞退劳务工会有赔偿吗
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1、劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 2、劳务派遣的员工,用人单位签订的合同是与劳务派遣单位签订的。而劳务派遣员工的合同也是与劳务派遣...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>辞退50岁的员工,公司有没有赔偿
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公司辞退辞退50岁的员工应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,按照经济补偿标准的二倍向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务协议期限内辞退,有哪些赔偿
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需根据具体情况确定,如签订劳务协议的劳动者因过失给用人单位造成损失的,被辞退的不能获得相应的补偿。如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务用工辞退有没有赔偿,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询员工没有完成任务被辞退, 有没有赔偿
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员工没有完成单位的销售任务,只能表明员工不能胜任工作,那么单位以此辞退员工的话,还是需要支付员工经济补偿的,但是试用期员工是不用支付经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退劳务工有赔偿吗。一年赔偿多少
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用工单位辞退派遣工,没有补偿。劳务派遣派遣单位是用人单位,实际工作单位是用工单位。用工单位辞退派遣工,并非解除劳动合同,用工单位不需要支付经济补偿金。派遣工由派遣单位另行派遣,等待派遣期间,由派遣单位...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务用工辞退有没有赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工赔偿代通知金有没有规定
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有,单位没有提前一个月通知解除合同的,需要支付一个月代通知金。但代通知金与赔偿金不能并存。劳动者要求...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司有没有无故辞退员工有偿赔偿的规定
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公司无故辞退员工的,应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有没有工伤辞职的赔偿
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工伤有赔偿,劳动者主动辞职没有补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳务用工辞退有没有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订劳务合同,现被辞退,有无赔偿,如何赔偿。
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务用工辞退有赔偿吗,2023最新规定是什么
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劳务合同辞退一般都会有补偿的,要是用人单位没有合法的理由辞退劳动者的话是要支付经济补偿金给劳动者的,一般都是按照劳动者的入职时间而支付,劳动者入职满一年的,经济补偿金则按照劳动者一个月的工资来计算经济...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工被辞退应该怎样赔偿劳务派遣工被辞退赔偿范
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劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳务派遣暂行条例》第十七条劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退劳务关系员工需要赔偿吗?
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辞退劳务关系员工需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022退休员工被辞退有没有补偿
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2022退休员工被公司辞退没有补偿。 按照相关法律法规规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与...
洪荣强律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询签的劳务合同但是无故被辞退,有没有赔偿
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在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工被辞退有赔偿吗,有没有相关的法律规定
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劳务派遣员工被违法辞退的,劳动者可以要求赔偿。其相关规定为: 1、赔偿金是经济补偿的两倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务用工辞退有没有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务工被辞退应该向谁要赔偿
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劳务派遣员工被辞退,赔偿金应由劳动派遣单位支付。 劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询被辞退的合同工有没有赔偿?
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合同工被辞退,属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如果辞退劳务工怎么赔偿
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劳务工被辞退的,用人单位需要支付经济补偿金。劳务工和一般劳动者一样,如果劳务者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,那么用人单位就属于违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的...
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