2022年辞退劳务工有赔偿吗。一年赔偿多少
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用工单位辞退派遣工,没有补偿。劳务派遣派遣单位是用人单位,实际工作单位是用工单位。用工单位辞退派遣工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>没有劳务合同辞退员工需要赔偿违约金吗?
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没签劳动合同被辞退用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳务用工辞退有没有赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询企业辞退劳务工会有赔偿吗
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1、劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 2、劳务派遣的员工,用人单位签订的合同是与劳务派遣单位签订的。而劳务派遣员工的合同也是与劳务派遣...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工,不用赔偿,有赔偿吗
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没有签署劳工合同,辞退会有辞退金补偿吗
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依据劳动合同法的规定,企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每月向劳动者支付双倍工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务用工辞退有没有赔偿,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询员工没有完成任务被辞退, 有没有赔偿
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员工没有完成单位的销售任务,只能表明员工不能胜任工作,那么单位以此辞退员工的话,还是需要支付员工经济补偿的,但是试用期员工是不用支付经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退劳务工有赔偿吗。一年赔偿多少
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用工单位辞退派遣工,没有补偿。劳务派遣派遣单位是用人单位,实际工作单位是用工单位。用工单位辞退派遣工,并非解除劳动合同,用工单位不需要支付经济补偿金。派遣工由派遣单位另行派遣,等待派遣期间,由派遣单位...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务用工辞退有没有赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签劳工合同试用期辞退
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没有签劳工合同试用期辞退,分以下情况处理: 1、如果试用期没签合同被辞退是因为劳动者不符合录用条件,...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>2023新劳动法辞退到退休年龄的员工有没有赔偿
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要看到退休年龄后有没有享受到养老保险待遇,如果享受到了,没有补偿,如果没有享受到,要补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无故辞退员工,劳动法有没有补偿
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这位朋友我来给你说一下劳动法无故辞退员工补偿标准吧:1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳务用工辞退有没有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订劳务合同,现被辞退,有无赔偿,如何赔偿。
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同辞退有赔偿吗? 有补偿吗
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劳务合同辞退有补偿。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,劳务派遣公司违法解除劳务合同的,也需要对劳务派遣职工进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳务用工辞退有赔偿吗,2023最新规定是什么
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劳务合同辞退一般都会有补偿的,要是用人单位没有合法的理由辞退劳动者的话是要支付经济补偿金给劳动者的,一般都是按照劳动者的入职时间而支付,劳动者入职满一年的,经济补偿金则按照劳动者一个月的工资来计算经济...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤没有赔偿金单位能辞退劳动者吗
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1、工伤员工是否有伤残,如果无伤残,那么按照正常被辞退计算,员工无严重过错的前提。为双倍经济补偿的赔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有没有劳动法无偿辞退补偿
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1、在《劳动法》中没有无偿辞退的说法。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法辞退员工赔偿标准有没有规定
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劳动法辞退员工补偿标准具体如下: 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>没有过试用斯辞退有没有赔工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 到仲裁委员会申请仲裁!要求赔不签合同的2个月的双倍工资!要求赔保险费用...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务用工辞退有没有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我是劳务派遣工,现在对方辞退我,有没有补偿
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正常情况下可以主张。主要需要区分情况处理: 1、对方是用工单位还是派遣单位?2、因为什么原因辞退?3...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳务派遣工被辞退应该怎样赔偿劳务派遣工被辞退赔偿范
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劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳务派遣暂行条例》第十七条劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>签的劳务合同但是无故被辞退,有没有赔偿
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在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付...
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