工伤期间职工休病假工资怎么算?
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工伤期间单位按病假工资发放不合理。职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤休假期间工资咋算?
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工伤休假期间工资计算方法如下: 根据相关法律规定,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对产假期间工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询女职工休产假期间的工资怎么算,休产假期间有工资吗?
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休产假期间的工资怎么算呢?按规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。有关休产假期间的工资问题 休产假期间有工资吗? 《女职工劳动保护特别...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>合肥产假工资工资条合肥产假怎么算
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一般女职工产假期间是有生育津贴的,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>过年期间放假算工资吗
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春节放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的;如果劳动者在春节期间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假期间工资怎么算,律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询产假工资怎么算,如何发放,产假期间工资如何算,如何发放产假工资
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《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。 产假期间工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>产假怎么发工资, 产假期间工资怎么发?
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产假期间,如果用人单位给劳动者缴纳了生育保险,由生育保险发放产假工资(也叫生育津贴)。如果用人单位未给劳动者缴纳生育保险,由用人单位支付劳动者产假工资。产假工资按原工资待遇支付。产假最少98天。《女职...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假期间工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同期间有产假平均工资怎么算
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生育期间单位是停发工资的,由生育基金发放生育津贴的。那计算前12个月的平均工资,产假应当排除在外计算...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>病假期间工资的算法是什么
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企业应当按照当地最低工资标准支付病假职工的工资,但不能低于最低工资标准的80%,病假期间不能不发工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤修养期间要写请假条,工资怎么算
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职工工伤修养期间可以停工留薪。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>判决期间怀孕刑期怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到产假期间工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提成怎么算?产假期间怎么发工资
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依据法律规定,产假期间是必须发放工资的。女职工产假为90天,其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天,并给与男方15天护理假。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕期间产假工资怎么算?
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(一)保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 (二)产前假,工资按八成发怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间有工资吗?2021年怀孕期间工资怎么算呢?
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天×产假天数。 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业女职工产假期间怎么发放工资
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国家规定的工资发放标准: 1、保胎假工资:休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。 2、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国家规定产假期间怎样发生产假工资?
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有生育险的,产假期间工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询病假期间工资怎么计算,如何计算员工病假期间的工资?
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请病假工资怎么算? 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。在规定的医...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资怎么计算产假工资怎么算
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女职工休产假期间,工资怎么算? 《社会保险法》第56条规定:"生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。"即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。 《社会保险法》...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假期间工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间的产假怎么算?
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职工在疫情期间休产假,一般是按自然日来进行计算的,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工怀孕期间工资怎么算, 请问产假期间的工资该如何计算
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产假期间的工资按下列标准计算:1、参加生育保险的,由生育保险基金按本单位上年度职工平均工资支付生育津贴。2、未参加生育保险的,由单位按产假前工资标准支付生育津贴。女职工劳动保护特别规定第八条女职工产假...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工资怎么计算,休产假期间的工资如何发
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作...
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