如果劳动者提出辞职可以要求经济补偿金吗?
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劳动者被迫辞职,若是属于用人单位违法辞退的,可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主...
解除劳动合同经济补偿金,解除劳动合同前十
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劳动者个人提出解除劳动合同,获得经济补偿的12种情况: 按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按...
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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劳动法经济补偿金的规定
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如何解除劳动合同,劳动者不提出经济补偿可以吗
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公司无过错的,自己辞职是不能要求补偿 劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担...
劳动者可以约定解除劳动合同的经济补偿金吗
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解除劳动合同经济补偿金可以有上限限制。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
解除劳动合同提出经济补偿时怎么给付金额
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解除劳动合同给付经济补偿的方式有: 1、非过失性辞退的经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定...
不明白,就问一问
本人提出解除劳动合同可以要求经济补偿金吗,律师怎么看
男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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解出劳动合同如何补
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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请求可以写解除劳动合同吗,并要支付经济补偿金?
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公司办理注销手续,但没有与员工协商经济补偿事宜,那么劳动者要尽快反映到就业局解决,要求公司按期支付经济补偿的。...
用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以向劳动者提出经济补偿金需求?
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法律依据:《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单...
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劳务派遣合同可以由谁提出解除,要付经济补偿吗
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劳务派遣合同可以由用工单位提出解除。 劳动者被用工单位退回,劳务派遣单位解除劳务派遣合同后,需要支付...
劳动者提出经济补偿金的要求是合理的吗
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如果有《劳动合同法》第四十六条规定的情形,则劳动者提出经济补偿金的要求合理。例如用人单位无过错性辞退...
因工伤解除劳动合同能要解除劳动合同的经济补偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
解除合同补偿金怎么算
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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提出解除劳动关系才会后经济补偿金吗, 什么理由可以提出经济补偿金
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一般情况下,以以下理由提出解除劳动关系才会后经济补偿金:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬;3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资;4、...
劳动合同中哪些情况下劳动者可以解除劳动合同并要求经济经济补偿金
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我国《劳动合同法》第38条是对劳动者可以解除劳动合同的情况做出的规定。用人单位有下列情况之一的,劳动合同可以由劳动者解除。一没有按照劳动合同约定提供劳动保护的。二,没有付够足够的劳动报酬的。三,没有按...
劳动者提出解除劳动关系的,可以主张经济补偿金吗经济补偿金有哪些
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劳动者以下列理由提出解除劳动关系的,可以主张经济补偿金:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬;3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资;4、...
解除劳动合同经济补偿可以协商解决吗
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可以协商解决。劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者...
劳动者提出解除合同对经济补偿是怎样
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劳动者主动提出解除合同,一般没有经济补偿,但是因单位的原因而依法单方面解除劳动合同的,有经济补偿。劳...
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劳动合同丢失可以补吗
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丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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单位提出解除劳动合同赔偿金怎么算, 解除劳动合同后可以要求补偿吗
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一、用人单位提出与劳动者解除劳动合同,并且双方协商一致的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:劳动者每工作1年支付1个月工资,满6个月的算1个月工资,不满6个月的算半个月工资。二...
劳动者提出经济补偿金的要求合理吗
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视情况而定。劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。 其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时,劳动者被迫提出的解除劳动合同;而主动解除是指劳动者由于个人原因选择离开。 劳动者被迫解...
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解除劳动合同的经济补偿金是否可以高过劳动
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劳动者个人提出解除劳动合同,获得经济补偿的12种情况: 按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按...
不应向劳动者支付经济补偿
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劳动者在劳动合同解除后可以要求支付经济补偿吗?
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如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等违法情形的,劳动者有权随时解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿金。如果用人...
劳动者单方面解除劳动合同未支付经济补偿金的是否可以要求经济补偿
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根据《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况: 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳...