约定内部违约金的劳动合同有效吗,法律是如何规定的
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1、约定由用人单位支付违约金的,只要不违反法律、法规的强制性规定,那么他们约定的违约金条款是合法有效...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工合同期内离职交违约金吗,有没有相关的法律规定
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正常情况下,离职员工不需要交违约金,但最好提前三十天以书面形式通知用人单位,但是用人单位为劳动者提供...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对合同期内开除员工算违约吗?,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师|专职律师,7年经验在线咨询合同没有约定履行期限如何解除
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询员工违反法律规定被公司开除合法吗
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如果员工在与企业签订合同时,已经明知企业已经将违反计划生育规定非婚生育或者无计划生育超生作为严重违反规章制度的规定,员工仍然违反计划生育政策的,企业可以基于劳动合同法第三十九条第二款的规定将其开除。如...
上海在线咨询顾问团咨询我>>开除员工的法律规定
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开除员工的法律规定具体如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司随意开除员工,属于违法吗,法律如何规定
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从理论上来说,一个单位如果没有任何理由,其实是不能随意开除任何员工的。当然如果不考虑金钱的因素,愿意...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同期内开除员工算违约吗?,法律是如何规定的,律师怎么看
合同未约定违约金如何判决
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王译锌律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同中双方约定的违约金如何起诉
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询商铺违约如何单方面解除合同
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询法律上怎样开除员工算是合法开除的
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开除员工的合法程序: 1、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、然后为员工出具离职证明;再转移档案和社保; 3、最后由员工按双方的约定完成好工作交接。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动合同法女员工违约给违约金吗,该如何规定的
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女性员工违反劳动合同约定,有违约情况是需要支付违约金的,员工和单位签订劳动合同时,可以就竞业限制条款、服务期时间约定违约金,若出现违反这两种情况的事情,就需要支付违约金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同期内开除员工算违约吗?,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律上的合同转让算违约吗,法律上该如何规定
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根据我国法律法规的规定可以知道,只要是按照法律程序的合同转让,那么是完全不算违约,完全可以的。所谓的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何解除长期合同,法律是如何规定的
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合同的解除有法定解除和约定解除,符合条件即可。比如因不可抗力致使不能实现合同目的,当事人一方迟延履行...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>法定解除合同算违约吗?
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法定解除合同的,一般不算违约,但是可以请求赔偿损失,根据《民法典》第五百六十六条之规定,合同解除后,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>房租合同没有约定违约的如何赔付
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到合同期内开除员工算违约吗?,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司如何合法解除员工违约的劳动合同?
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劳动合同法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>法律是如何规定的按时履行合同算不算违约
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如果合同没有禁止提前履行的,提前履行不属于违约行为,但是提前履行对合同相对人不利的,可以拒绝其提前履行;如果提前履行增加了对方支出的费用,由增加部分由提前履行的当事人负担。根据《民法典》第五百零九条第...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退算不算开除,法律上该如何规定
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员工被辞退,显然是不算开除的,辞退与开除显然不是一个意思,辞退一般是公司与劳动者解除劳动关系,但开除一般是用在因劳动者存在违法犯罪行为,公司需要对其进行开除,员工被开除的情况下,肯定是不可以获得经济赔...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期内开除员工的合法理由?
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试用期是在劳动合同的期限内用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期。用人单位可以在试用期内解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了合同试用期辞职算违约吗,法律上该如何规定
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律师解答 签了合同试用期辞职不算违约。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。提出辞...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同中保密条款违约如何约定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询法律上合同违约金是多少
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询定期违约合同如何解除?
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1、定期合同可以在合同当事人协商一致的情形下解除,也可以在符合约定或法定解除条件时,一方当事人依法解除。 2、《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>违约解除合同有法律规定吗
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严重违约能解除合同。根据法律规定,一方出现违约行为导致合同目的无法实现的,另一方当事人可以行使法定解除权解除合同,但应通知违约方,合同自通知到达违约方时解除。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同期内开除员工算违约吗?,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定的违约金可以解除合同吗
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解除合同可以按照约定要求违约金。 合同因违约而解除后,守约方可以主张继续适用违约金条款;但约定的违约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同违约算诈骗吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询国企员工醉驾会被开除吗,法律是如何规定的
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国企员工如果发生醉驾事件一律开除。在刑事判决生效之后予以开除。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分”。因此,醉驾属于危险驾驶罪,属于犯罪,会被判处...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位自动开除员工的法律如何规定?
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用人单位要开除劳动者,属于合法开除的,配合用人单位办理工作交接。用人单位在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资,出具离职证明;在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者存在...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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