国庆节加班。要如何算工资啊。
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如果公司因为需求要求员工不得不加班,按照国家规定,10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,加班则按...
在我国公务员新人加班,加班工资怎么算?
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加班,其实就是延长工作时间,具体又可分为:加班、加点。加班,是指用人单位安排劳动者在法定休假日或休息...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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公司清算时员工如何补偿
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应该如何计算国庆加班费?
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通常情况下,国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天。有特殊情况的,如两个节日连体的情况,会有延长,具体看当年人社部公布消息为准。在法定节假日用人单位安排...
员工约定过低的加班工资,加班工资应如何计算
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劳动法上有规定如何计算,具体如下:第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
怎么算国庆节的加班工资
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国庆节加班工资的计算是,加班工资支付不低于工资的百分之三百。10月1日至10月3日三天加班按300%...
不明白,就问一问
公务员国庆加班工资应该如何算,律师怎么看
员工有权利拒绝加班吗
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员工工伤期间工资如何发放
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国庆节没有三倍工资怎么举报
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国庆加班工资如何算公司不给加班费如何办
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;...
国庆节加班。要如何算工资啊。
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如果公司因为需求要求员工不得不加班,按照国家规定,10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,加班则按300算加班工资,即三倍工资。之后的日子是如果是调休的,加班且无补假的,按200算休息日加班工资,即...
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国庆工资怎么样算怎么样算国庆加班费
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根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
国庆节加班工资算几天十几天应该要交
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国庆节加班工资一般算七天。 1.十月一日、二日、三日为法定假日,在此期间的加班工资按不低于工资的百分...
公司让员工义务加班应该如何维权
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义务加班是属于违反劳动法,可以要求公司按劳动法规定支付加班费。用人单位安排劳动者加班的,是应当足额支...
非法集资财务人员如何定罪
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公务员应当履行哪些义务
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员工加班加班公司应该如何补偿
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资; 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 2、在休息日工作的,应当安...
公务员国庆加班工资怎么算,具体的计算公式什么呢?
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工时是指劳动者根据劳动合同的规定,为履行劳动义务而从事劳动的时间。根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994...
国庆后几天加班算加班工资
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法定假日三倍,双休日二倍计算 法定日为300%,节假日200%...
今年国庆加班费如何算
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按照规定,国庆节从10月1日至10月7日,9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班共放假7天...
员工下班后加班工资如何计算
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资: 1、在日标准工作...
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加班费国家是怎么规定的
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工厂裁员员工如何赔偿
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国庆加班如何算工资,有什么计算的公式啊
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关于国庆加班怎么算工资的回答为日工资计算方式:月工资收入÷月计薪天数,即月薪÷21.75。 法定节假日1日~4日加班,应当支付三倍工资:月薪÷21.75×4×3。 其余4天如不能安排补休,则应当支付二...
国庆加班如何计算加班费
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国庆节10月1日、2日、3日当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。4日、5日、6日、7日加班又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
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国庆不给加班工资能如何处理
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国庆节安排上班不支付加班工资,可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。 用人单位安排加班不支...
国家公务员审核通过后怎么缴费
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在我国公务员新人加班,加班工资怎样算呢?
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加班,其实就是延长工作时间,具体又可分为:加班、加点。加班,是指用人单位安排劳动者在法定休假日或休息日工作。加点,是指用人单位安排劳动者在标准工作日以外延长工作时间进行工作,包括提前上班或推迟下班。 ...
国有企业员工国庆中秋算加班工资该怎样计算呢?
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法定节假日1日~4日加班,应当支付三倍工资:月薪÷21.75×4×3。 其余4天如不能安排补休,则应当支付二倍工资:月薪÷21.75×4×2。...