试用期辞职不结算工资怎么办
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1、与用人单位协商；向劳动行政部门投诉； 2、向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人，6年经验在线咨询
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
试用期内辞职如何结算工资, 试用期辞职后还发工资吗, 有法律依据吗
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试用期期间可以经双方协商解除劳动关系，或者提起三天告知解除劳动关系，工资正常发放。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
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试用期辞职工资怎么结算是辞职当天结清吗
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期辞职到期，工资算了，没结，是否违法？
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提供劳动有权要求劳动报酬，对方不支付工资可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳动法试用期辞职工资如何结算，律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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辞职试用期如何计算工资?
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试用期内，劳动者提供了劳动者，那么用人单位就应当按照约定支付劳动报酬。此时如果劳动者出勤天数较短，不足一个月，则可以根据实际出勤的天数来计算对应的工资报酬。一般是以月工资除以2 1、75，然后再乘上实...
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劳动法辞职工资结算规定劳动法辞职工资结算规定
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劳动者辞职，用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
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劳动法试用员工辞退工资是哪些，辞退工资结算怎么算
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劳动法规定，第二十一条明确说明了，试用期解除劳动合同的是由，并且应当向劳动者说明理由。解除试用期的是...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期过了，想辞职，不给结算工资
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劳动者在试用期期间，只要劳动者为用人单位提供劳动了的，用人单位就应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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新劳动法规定试用期内如何辞职
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劳动者试用期内离职要提前三天通知用人单位，如果没有履行通知义务的，应当支付给用人单位造成的经济损失。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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遇到劳动法试用期辞职工资如何结算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期辞职按计件制结算工资违反劳动法吗?
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如果约定是每月发工资，就不能计件制。计件制没有试用期，因此公司违反劳动法。...
新疆在线咨询顾问团
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还在试用期内辞职，做七天主动离职工资如何结算？
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员工离职，那么单位是需要结清员工工资。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳...
福建在线咨询顾问团
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劳动法如何规定试用期员工辞职
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《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期内的工资不得低于同一岗位的最低工资或者劳动合同约定的工资的80％，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期内，用人单位不得终止劳动合同，但劳动者有...
山东在线咨询顾问团
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试用期内辞职工资要怎样结算，法律是如何规定的
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试用期内辞职工资的结算方法是： 第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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2023劳动法辞职工资结算是如何规定的
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用人单位裁员需要遵守相关法律的规定。 2008年1月1日生效的《劳动合同法》对裁员有详细的规定： 第...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
试用期内辞职只结算50% 工资
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试用期内员工辞职只结算50%的工资，50%的工资如果低于当地最低工资标准的，那么公司如此的规定显然是不合法的，该规定是无效的。试用期内的工资应该是不低于原岗位工资的80%并不低于当地最低工资标准。参照...
北京在线咨询顾问团
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请问一下 试用期辞职工资如何结算是辞职当天结清吗
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
云南在线咨询顾问团
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遇到劳动法试用期辞职工资如何结算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期辞职工资结算时间是怎么算的
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试用期辞职工资结算时间是在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，用人单位不...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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试用期内员工辞工工资如何算，试用期内离职工资
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劳动者在试用期内，要是发现公司提供的岗位不太适合自己的话，则需要提前三天通知公司，这样才能比较顺利的离职。那要是劳动者在试用期内离职的，其工资该如何结算呢在下文中为您做详细解答。 一、试用期内离职工资...
上海在线咨询顾问团
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劳动法辞职工资结算，是如何规定的
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劳动者只要提前一个月通知用人单位，辞职到期以后，就可以要求用人单位结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
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