拖欠工资后离职多久可以仲裁
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拖欠工资后，离职一年内可以仲裁。因拖欠劳动报酬发生的争议，劳动仲裁应当自劳动关系终止之日起一年内提出...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
工资拖欠劳动仲裁给多久给工资
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法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动仲裁过后多久才能申请离职
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。自知道或应当知道权利被侵害之日算起，即劳动争议发生之日。 劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金...
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拖欠工资劳动仲裁后何时能拿工资
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个...
张丽丽律师|
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劳动仲裁案件工资拖欠多久才能解决？
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劳动仲裁需45日内结案，最长不得超过六十日，具体多久拿到钱，需要看用人单位的配合程度。...
章法律师|
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不明白，就问一问
离职后拖工资多久能劳动仲裁，律师怎么看
劳动仲裁结果多久出来
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贾淑文律师|
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师|
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师|
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劳动仲裁后，工资不发，多久能提出
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一年，仲裁时效是一年，有劳动纠纷，离职一年内申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效...
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离职后公司拖欠工资仲裁时效是多久
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员工离职后公司拖欠工资，申请仲裁的时效是一年，适用于劳动争议的仲裁时效，遇到单位拖欠工资的行为，员工可以先跟单位协商，也可以去劳动行政部门投诉，还可以准备材料，去申请劳动仲裁。...
天津在线咨询顾问团
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劳动仲裁后，工资不发，多久能提出
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一年，仲裁时效是一年，有劳动纠纷，离职一年内申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动仲裁离职后几年能得到多少的工资
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，所以劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动仲裁离职多久后不能申请赔偿
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劳动者离职超过一年，不能申请劳动仲裁要求赔偿。用人单位与劳动者因为离职赔偿存在劳动争议的，可以申请劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
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劳动仲裁找谁
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李红艳律师|
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劳动纠纷拖多久能仲裁
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劳动纠纷1年内能去仲裁。依据我国相关法律的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
山西在线咨询顾问团
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劳动仲裁后工资拖欠多久可以解除劳动合同
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前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一...
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想离职后工资做仲裁国企主动离职劳动仲裁可以吗？
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现在还不能够申请劳动仲裁。因为公司未辞退你，你也尚未与公司解除劳动关系。你不能主动离职，主动离职公司可以不支付你经济补偿金，如果公司想不用你，你可以让公司辞退你，并出具离职证明。拿到书面离职证明后，可...
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拖欠工资怎么办劳动仲裁可以拖多久
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依据为《劳动仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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已离职多久没有拿到工资能申请劳动仲裁
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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打一场劳动仲裁多少钱
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徐来福律师|
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什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|
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劳动仲裁后能自动离职吗
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申请劳动仲裁可以不办离职。 1、申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
河南在线咨询顾问团
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老板拖欠工资找劳动仲裁要多久能解决？
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如果没有劳动关系，直接起诉对方。固定证据。面谈或手机或微信联系。全力帮你维权。...
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劳动仲裁交了资料多久能仲裁
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按照法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束案情复...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
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关于拖欠工资离职仲裁请问多久
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拖欠工资后，可以在离职后一年内进行仲裁。劳动仲裁应当自劳动关系终止之日起一年内提出，因拖欠劳动报酬引起的争议。由于法律原因的发生，及时性将暂停或中断。...
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2022年离职之后公司拖欠的工资能申请劳动仲裁吗
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可以。 在法律上，申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁就不受这个仲裁时效期间的限制。对于劳动者与用人单位的劳动关系已经终止的情况，就是劳动者现在...
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