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劳动仲裁需要打官司吗

2024-04-23 23人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
劳动仲裁并非与传统意义上的民事司法诉讼完全相同，但是通常被视为解决劳动争议的必经前置步骤。当出现劳动双方之间有争议事项无法协商解决的时候，当事人有权决定是否选择首先将争议提交给单位内部设立的劳动争议调解委员会进行调解。倘若通过调解途径仍旧无法达成共识，便可向上一级的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。若对这一仲裁裁定仍存在异议，申请人有权在法律规定的期限内，向当地人民法院递交诉讼请求。特殊情况下，如果一方当事人有意拒绝或者延迟履行仲裁裁决上所确定的义务时，另一方可向法院提出强制执行申请。所以尽管劳动仲裁为一种非诉性质的争议解决方式，然而在特定情形中，将可能仍然需要转换至诉讼程序处理。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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