怎样才能办理解除劳动合同手续
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如果是劳动者申请辞职,需要提前30天向单位递交辞职信,按照公司人事部规定完成工作交接后,办理离职手续...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>解除劳动关系没有劳动合同就算是辞职吗
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劳动者想与单位解除劳动合同,可以通过协商的方式,或者提前三十日以书面形式通知用人单位,或者用人单位出...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没办理离职手续算不算解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询没办理离职手续也算解除劳动合同吗?
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如果尚未办理离职手续,则不算真正的解除劳动关系。办理离职手续,开具离职证明后,真正的解除劳动合同关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者则应当按照双方的约定,办...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>续旷工几天算解除劳动合同?
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劳动合同法中没有明确规定连续旷工几天解除劳动合同。连续旷工几天解除劳动合同的相关规定,通常出现在企业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职手续没办完算离职吗
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这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没办理离职手续算不算解除劳动合同,律师怎么看
不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询办理退职合算吗
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倪一心律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询一直没办离职手续算解除合同吗
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直没办离职手续不算解除合同。单位可以无故旷工为理由扣除工资,所以应及时去办理离职手续,开具离职证明后,真正的解除劳动合同关系。未办理离职手续擅自离职,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没离职手续能解除劳动合同吗
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直没办离职手续不算解除合同。单位可以无故旷工为理由扣除工资,所以应及时去办理离职手续,开具离职证明后,真正的解除劳动合同关系。未办理离职手续擅自离职,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
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劳务合同离职手续办理
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签了劳务合同的工作辞职怎么办理手续: 1、申请离职(向主管部门申请)的申请书;申请内容需符合离职条件...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕可以办理劳动合同解除手续吗
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不可以解除劳动合同。怀孕期间被解除劳动合同的劳动者可以申请劳动仲裁,请求确认用人单位的解除劳动合同行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同手续,单位解除劳动合同的情况
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到没办理离职手续算不算解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一直没有办离职手续能否算解除合同
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没办离职手续不算解除合同。单位可以无故旷工为理由扣除工资,所以应及时去办理离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>一直没办离职手续是否能算解除合同
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没办离职手续不算解除合同。单位可以无故旷工为理由扣除工资,所以应及时去办理离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同没有办理离职手续离职工伤怎么赔偿
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首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同后多久才可以办离职手续?
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公司应当在解除劳动合同时为劳动者办离职手续,需要同时出具解除劳动合同的证明并且一次性支付给劳动者工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同不满一年算不算一年
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解除劳动合同劳务工一年算,单位和员工解除劳动关系,需要支付员工经济补偿,而劳务派遣工会被单位退回派遣...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同到期后不续签算不算解除劳动合同
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1、不算的,因为我国法律没有规定自动解除合同;合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除;如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同。 2、到期后没有续订的属于劳动合同终止,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同用不用办离职手续
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公司解除劳动合同,需要办理离职手续。 根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没办理离职手续算不算解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同可以不办离职手续走人吗?
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没有签合同,不可以不办离职手续直接走人。即使没有签劳动合同,双方也是建立了劳动关系,劳动者需要提前三...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询口头解除劳动合同后不去办离职手续
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若双方无争议,口头解除,再办理离职手续,是没有问题的。若这种解除发生争议,作为劳动者一方,就需要证明是单位解除,而不是个人提出解除劳动合同。而口头的东西很难证明,除非你有完整的录音。口头解除劳动合同,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么解除劳动合同?怎么办理离职手续?
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离职解除劳动合同的方法如下: 1、协商解除劳动合同; 2、提前30天通知用人单位解除劳动合同; 3、出现法定情形劳动者能够直接解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,能...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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