旷工旷了一年,几年可以解除劳动合同?
图文124人已浏览
严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。关于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位...
固定期限劳动合同旷工多少天解除合同
图文74人已浏览
固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反...
针对续旷工几天算解除劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同怎么解除不算违约
视频1,680人观看
怎样写解除劳动合同
视频655人观看
旷工几天能不能解除劳动合同?劳动合同的解除程序
问答584人已浏览
如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提...
员工旷工解除劳动合同如何算赔偿
图文224人已浏览
解除劳动合同理由旷工不需要赔偿,对于旷工,劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一,即员工长期旷...
如何解除员工旷工劳动合同
图文164人已浏览
一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度的,用人单...
不明白,就问一问
续旷工几天算解除劳动合同?,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频760人观看
非法解除劳动合同认定
视频3,519人观看
什么是违约解除劳动合同
视频1,407人观看
旷工几天才能和劳动局解除合同
问答584人已浏览
我国《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天,企业有权予以除名。”...
谁解除劳动合同解除后旷工几天也可以开除
问答584人已浏览
这个要看公司的规章制度,并且公司的规章制度要合法,即合法的规章制度规定旷工三天可以解除劳动合同的,三天就可以。所谓有制度合法化要符合三个条件:1、内容合法不违反法律规定2、民主制定通过民主程序制定,即...
针对续旷工几天算解除劳动合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工一天应该向工会提出解除劳动合同吗
图文81人已浏览
劳动者的严重旷工行为属于严重违反用人单位的规章制度,一般需要工会介入。用人单位单方解除劳动合同,应当...
违反劳动法约定旷工三天可以解除劳动合同吗
图文209人已浏览
劳动法对此没有直接规定,要根据企业的规章制度内容判断。严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除...
无故旷工多久劳动合同自动解除
图文118人已浏览
一般劳动者无故旷工三天,属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经...
因公司原因解除劳动合同
视频2,134人观看
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,257人观看
遇到续旷工几天算解除劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同是否算旷工?
问答584人已浏览
以旷工为名解除劳动合同属于合法行为,因为旷工属于严重违反用人单位的规章制度。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被...
员工旷工几天以后,才算解除劳动关系
问答584人已浏览
连续矿工3天,一月之内旷工5天及以上为严重违纪,公司可以解除劳动合同。国家规定是严重违反纪律的员工,公司可以解除劳动合同。并且不属于劳动合同法规定的需要支付经济补偿金的形式。因此,公司可以明确缺勤的性...
员工旷X会解除劳动合同吗?旷X几天会被辞退?
问答584人已浏览
旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除,但最终的结果都是不再有劳动关系。国家规定是严重违纪的员工,公司可以...
自离劳动者旷工几天就被开除
图文81人已浏览
劳动者旷工几天才能被单位解雇需要依据公司章程进行确定,法律并未作出规定。一般旷工属于严重违反用人单位...
东莞解除劳动合同几天发工资吗
图文111人已浏览
东莞解除劳动合同同时一次性付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频1,877人观看
劳动合同解除和终止有什么不同
视频2,520人观看
职工旷工几天合同能解除
问答584人已浏览
在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同,一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写明的; 那么旷工的天数也是由公司自行根据情况来制定的,该规章制度应当是经民主程序制定并已告知员工的。...
劳动者旷工几天企业可以解除劳动合同,自动解除劳动合同的情形包括
问答584人已浏览
如果用人单位有相关规章制度明确旷工的罚则,并提前告知劳动者,可以按规定解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
遇到续旷工几天算解除劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工不来劳动合同怎么解除
图文342人已浏览
旷工不需要赔偿,因为员工属于违反公司的规章制度,所以单位解除合同属于合法的行为,不需要支付赔偿金。在...
合法解除劳动合同的情形有什么
视频586人观看
连续旷工几天合同到期还能解除合同吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
解除劳动合同后几天结算工资
问答584人已浏览
劳动合同解除或者终止后,用人单位应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。并且结清工资。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...