辞职了,老板各种理由不发加班费该怎么办?
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单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支...
在工厂辞职被以各种理由来推脱不批准,该怎么办?
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正式员工和签了劳动合同的员工提前三十天辞职有效,用人单位不能扣员工工资。试用期内提前三天最多七天辞职...
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老板找各种理由拖欠工资怎么办
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签合同后想辞职怎么办
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以各种理由辞退员工,还不愿意发工资,怎么办?
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去仲裁办,保赢。劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果解除合同,第四十七条规定可以得到经济补偿,经济补偿按劳动...
我想辞职但是公司不批。各种理由。
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提前30天通知公司您要辞职就可以了,不批也可以走,工资不能扣您的。...
辞职了,酒店已各种理由不给工资
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到当地劳动局投诉,劳动局会帮你取回劳动所得。...
不明白,就问一问
主管以各种理由不同意辞职怎么办?,律师怎么看
辞职不干了工资不给了怎么办
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小股东辞职股份不退怎么办
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辞职后老板不发工资怎么办
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交都11天了,主管不批,找各种理由推辞。
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提前30天通知即可,无需获得单位的批准。...
辞职后公司各种理由克扣薪酬,不发,怎么办
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拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令...
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辞职日期到,单位各种理由不给办离职,该如何?
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员工辞职:无须批准,提前三十天书面通知公司即可,到满了三十天,你就可以自行离职。如果公司扣你的工资,...
交辞职报告一个半月领导以各种理由不让走怎么样办
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根据劳动合同法的相关规定,员工辞职,只需要提前三十天以书面形式告知单位即可,到期直接办理离职手续并要...
公司以各种理由不退押金咋办
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公司不退押金的,处理如下: 1、可以先进行协商,要求退还押金。并且,告诉公司收押金属于违法行为; 2...
辞职了,社保怎么办
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不同意解除合同怎么办
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公司以各种理由不让办理离职手续
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正常情况下,离职手续,当事人应该提前一个月(试用期提前三天)向单位申请离职,才可以离职,如果当事人有急事,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉...
公司故意以各种理由想辞退员工
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公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者主动与公司协商终止劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金,若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。 公...
配偶以各种理由不协助换业主姓名怎么办?
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女方拒不执行财产分割判决或裁定的,另一方可向人民法院提起诉讼,由人民法院依法强制执行。根据《中华人民共和国婚姻法》规定:第四十八条对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判...
职工老板因各种理由不批怎样处理
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试用期提前3天,正式工提前30天向单位提出就可以了。。...
幼师提前一个月辞职,园长以各种理由拖着如何办
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常...
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债务以没钱为由不还怎么办
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公职人员辞职后社保怎么办
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幼师提前一个月辞职,园长以各种理由拖着,怎么办
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1、正常辞职。提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。 2、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例...
怀孕期间以各种理由辞退女员工怎么办
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劳动合同法规定女职工怀孕期间不允许解除你的劳动合同。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健...
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今天辞快工,主管不同意,怎么办?
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如果没有签订劳动合同,可提前3天书面通知辞职,到期可依法结算支付工资。...
被主管乱扣工资怎么办
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以各种理由怎么要回
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不...
公司工作安排不合理,辞工不织辞怎么办,还以各种理由扣工资
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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...