辞职报告一个月后领导不签字不可以走吗?
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可以走。符合劳动合同法的规定,如果单位不办理辞职手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大...
辞职报告交了己经到了一个月不让走咋办
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劳动者辞职报告交一个月后,是可以离开公司的,并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转...
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老板找各种理由拖欠工资怎么办
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员工离职社保多交一个月怎么办
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离职报告交给领导了,领导不签字,一个月之后我可以按照正常程序走吗??不让走怎么办让走怎么办?
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领导没权利不让交只要按照正常流程辞职,提前一个月书面提出辞职,时间一到劳动者可以中止工作,办理相关离职手续走人。劳动者应该在向用人单位递交辞职报告的第31天自然日中止工作,要求用人单位办理辞职的相关手...
主管以各种理由不同意辞职怎么办?
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根据《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”...
幼师提前一个月辞职,园长以各种理由拖着如何办
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常...
不明白,就问一问
交辞职报告一个半月领导以各种理由不让走怎么样办,律师怎么看
扣分罚款一个月不处理会怎样?
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失业金9年半是多少个月领取
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个税漏申报了一个月可以补申报吗
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辞职怎么样领导不让走老板不让走怎么办?
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按照劳动法,员工提前30天提出离职,即可离职。好在你有离职邮件,可以明确告诉告诉,如果不办理离职证明书,就去劳动部门告他。 劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双...
幼师提前一个月辞职,园长以各种理由拖着,怎么办
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1、正常辞职。提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。 2、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例...
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工厂干了一个多月想辞职,但领导不让怎么办
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协商,没有过试用期就提前三天交离职通知,过了试用期就提前三十天递交离职通知,时间一到就找工厂结算离职...
辞职一个月还不让走,以没有找到接班人为理由怎么办
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辞职一个月还不让走,以没有找到接班人为理由是不合理的,劳动者辞职不需要用人单位同意或者批准,劳动者依...
要辞职了领导不让走如何办
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用人单位是不能强迫员工不得离职的。您可以到劳动局进行投诉。《劳动合同法》 第三十七条,劳动者提前三十...
辞职后举报公司不交社保
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自己交社保漏了一个月怎么办
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半个月工资公司以各种理由
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工资是雇主或者用人单位按照法律规定或者与员工约定的方式支付的,可是,实际生活中很多公司会违反法律规定不及时发放足额的工资给员工,那么,针对这种情形的,员工们该怎么维护自己的权益,例如干了一个月的活只给...
辞职报告领导不批可以吗
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1》老板不会不批。现在的辞职是家常便饭。每个老板都有充分的准备。若你表现不合老板意,领导是巴不得你主动辞职,他可以减少费用。如你表现很好,一旦决心辞职,领导会事先做挽留你的工作,一旦领导明白无可挽留,...
收到辞职报告一个月后不让走可以去劳动局吗
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可以的,用人单位在收到辞职报告一个月后不让走,是违法行为,可以去当地劳动局进行投诉和举报,要求合法解除劳动合同关系后在15天内结清工资和办理解除劳动合同关系手续。参照《劳动合同法》第五十条用人单位应当...
拖欠一个月,以各种理由拖延,
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为了更好地维护您的合法权益,建议您聘请专业的律师,专门为您办理此纠纷。本律师具有丰富的办案经验,愿意...
我是厂里的一个领班我辞职到期了领导不让走怎么办?
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证...
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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公司找理由辞退我该怎么办
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以办理离职报告为由写一份离职报告一个月内可以不写
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1、提交书面辞职报告后一个月走人,但单位不给办手续,可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好,你的确提前三十天提交辞职单的证据,比如当时邮寄的记录、或者提交给用人单位后,用人单位签收记录等,以便发生...
辞职报告上交不到一个月
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正常来说,是完全没有问题的。但你必须提前三天递交辞职申请。如果主管有意刁难,不给批。你可以用手机录下你主管不肯批的原话,或者以邮件方式发送他的邮箱(请在发件箱上保留),三天后仍不批,打电话到当地劳动局...
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上班一个月了,想辞职,领导不给辞职书,
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你想解除劳动合同,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交解除劳动合同的通知〔切记:要求...
入职不到半年辞退赔偿多少
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交了辞职报告,领导不批准如何办
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交了辞职报告老板不批准,先协商,协商不成走法律途径。依据《中华人民共和国劳动合同法》37条规定:你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结...
单位以各种理由不让劳动者辞工怎么办
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单位以各种理由不让劳动者辞工的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同...