劳务外包工作中,劳动者受伤该由哪个负责
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劳务外包工作中,劳动者受伤该由谁负责 在工作中受伤,应当属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第一款...
在外地劳动者在外地受工伤,怎么申请工伤赔偿
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先申请工伤认定,再进行鉴定。根据伤残等级赔偿。赔偿项目可包括医疗费、工资、伙食补助、一次性伤残补助金...
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劳务承包和劳务分包的区别
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工程分包和劳务分包的区别有哪些
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劳动者在劳务分包中受到伤害
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依据我国相关法律的规定,在劳务分包中劳动者在工作中受伤的,如果形成劳动关系的可以申请工伤认定,如果不是劳动关系的,由雇佣单位赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一...
劳动者在工作中受伤是什么保险
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1、工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能...
劳动者因工受伤维权的途径是什么
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员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以...
不明白,就问一问
劳务分包中劳动者在工地受伤怎么维权,律师怎么看
劳务受伤如何赔偿
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劳动仲裁在什么地方
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动者该如何在劳动纠纷中维权
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(1)双方自行协商解决。当事人在自愿基础上进行协商,达成协议。 (2)调解程序。双方不愿自行协商或达不成协议的,可自愿申请企业调解委员会调解,从当事人提出申请之日起,仲裁申诉时效中止,企业劳动争议调解...
劳动者因工受伤维权的途径是什么
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员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。...
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劳务派遣工受伤,劳动者应该怎么起诉,工伤
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《劳务派遣暂行规定》已于2024年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过,自2024...
工作中受伤,没签劳动合同怎样维权
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员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以...
劳动者维权!!!
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(1)劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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如何区分劳务合同与劳动合同
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工地受伤后, 劳务分包商怎么处理
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根据你反映的情况,分包商有用工资质吗?如果没有建议按雇佣关系主张权利。如果有,建议先申请工伤认定。再进行劳动能力鉴定。认定工伤所需材料为:劳动关系证明,诊断证明,企业营业执照副本或户卡。身份证复印件。...
工地上受伤怎么要求赔偿如果走劳动法走劳动赔偿程序受伤者怎么维权
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你好需要进行鉴定的工伤索赔程序参照下述:事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害...
员工在工作中受伤,不认可劳动关系,怎样维权?
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元,如果你胜了全部由被告负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁...
劳动者受伤在什么时间算工伤?
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我国法律制度并没有明确规定工作时间前后,什么时间段内发生的事故属于工伤,事实上是否属于工伤,关键要看...
工会在劳动合同中如何维护劳动者的合法权益?
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工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的...
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劳动者在什么情况下不能签合同
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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工地受伤没有劳动合同劳动者在工地受伤怎么办工伤保险怎么办理流程
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这种情况,根据工伤保险条例的相关规定,工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。首先建议你带着工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等...
给私人劳动者受伤在工地怎么处理
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳...
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员工在工作中受伤,公司不认可劳动关系,怎样维权?
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元,如果你胜了全部...
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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工地干活受伤了老板不管怎么办, 劳动者维权程序是什么, 工地受伤人
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属于工伤: 一、关于赔偿义务人:如实际用工主体具有合法用工主体资格,则将该实际用工主体作为用人单位;如该实际用工主体不具备合法用工主体资格的,应将与该实际用工主体最近的上一层转包、违法分包关系中具备合...
工厂变更劳动地点劳动者如何维权
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工厂改变劳动地点,涉嫌变更劳动合同内容,应与劳动者协商一致。协商不成的,需解除劳动合同,支付劳动者经济补偿。您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,...