双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>不签合同双倍工资赔偿按哪个基数
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对不签合同怎么赔双倍工资(急),您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询不签合同双倍工资怎么赔偿
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通过订立劳动合同,明确双方的权利、义务和责任;劳动合同是处理劳动合同纠纷的依据。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。用...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同期满,不签工资平台不双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>双倍工资怎么解除合同
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下列情形解除合同要支付双倍工资: 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不签合同怎么赔双倍工资(急),律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没签合同的公司不发工资怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司不与员工续签合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询不签合同怎么赔偿双倍工资?
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未签劳动合同,过了诉讼时效,劳动者不能得到双倍工资的赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>不签合同双倍赔偿工资吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对不签合同怎么赔双倍工资(急),您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
双倍工资未签合同诉讼时效
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双倍工资未签合同,诉讼时效为一年。自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。拖欠劳动报酬的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双倍工资不签劳动合同有哪些后果
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用人单位从用工之日开始,超过一个月但是不满一年没有跟劳动者订立书面劳动合同的,要赔付劳动者每月两倍的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请问一年半不签合同,双倍工资算吗?
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可以申请双倍工资补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工地没签合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到不签合同怎么赔双倍工资(急),不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签合同是否赔双倍工资
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1、是的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同赔双倍工资
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同双倍工资算双倍工资吗
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不签订劳动合同双倍工资是不会扣减的,同时可以向用人单位要求双倍工资补偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>交社保没签合同双倍工资咋办?
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单位逾期不签劳动合同,但缴纳了社保的,也要支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期后单位不续签会给双倍工资么?
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合同到期未续签的,单位通常来说要支付双倍工资。根据相关法律规定,合同到期未,用人单位提出不续签的,属...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询不签劳动合同赔双倍工资吗
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单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同赔偿双倍工资
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根据您所述根据我国劳动合同法用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不签合同怎么赔双倍工资(急),不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是不是签劳动合同一个月的双倍工资
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未签订劳动合同的双倍工资最多是11个月。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂里不续签合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询不续签合同要赔双倍工资吗
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劳动合同到期以后,用人单位没有与劳动者续签劳动合同的,如果超过一个月,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同双倍工资赔偿怎么算
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①公司没有侵犯劳动者,那么按照劳动合同法规定,反映到仲裁委员会处理,支付双倍工资赔偿。②公司不缴纳社保,那么劳动者可以申请现金赔偿。③公司拖欠工资,那么违反劳动合同法规定,拖欠严重的,可以反映到法院解...
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