双倍工资赔偿，未签定劳动合同
图文17人已浏览
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
图文204人已浏览
没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对2022年，晚签合同赔偿双倍工资必须要续签合同么，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未签订合同 双倍工资计算
视频1,732人观看
陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
不续签合同继续用工如何赔偿
视频550人观看
徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
续签合同赔偿必须要签合同吗
问答584人已浏览
有时间限制，详情建议电话联系以提供更多帮助。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>
10年工龄，合同不续签，可以要双倍补偿吗
图文4人已浏览
【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
未签合同双倍工资赔偿多少个月合法
图文21人已浏览
未签合同双倍工资赔偿11个月合法。 一般赔偿11个月双倍工资。按照法律规定，用人单位自用工之日起满一...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
2022年，晚签合同赔偿双倍工资必须要续签合同么，律师怎么看
单位不续签合同赔偿金怎么算
视频1,630人观看
肖丹婷律师|
，7年经验
在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,945人观看
肖丹婷律师|
，7年经验
在线咨询
公司不续签合同是否有赔偿
视频809人观看
颜惠律师|
团队负责人，5年经验
在线咨询
双倍工资不签合同后还要不要续签
问答584人已浏览
劳动合同到期以后，用人单位没有与劳动者续签劳动合同的，如果超过一个月，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
工资不签合同怎么要求双倍赔偿
问答584人已浏览
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
针对2022年，晚签合同赔偿双倍工资必须要续签合同么，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司不续签合同会赔偿双倍吗
图文13人已浏览
公司不续签合同是不需要赔偿双倍的，而是应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
补签合同算双倍赔偿吗？
图文310人已浏览
可以。用人单位未按法律规定签订劳动合同的，将会受到相应的处罚。从用工之日起一年内没有签订劳动合同的，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
不签合同双倍工资赔偿仲裁如何判
图文132人已浏览
仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
工作一年多没签合同可以赔偿吗
视频2,580人观看
蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
二次合同到期不续签怎样赔偿
视频2,516人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
遇到2022年，晚签合同赔偿双倍工资必须要续签合同么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
双倍工资没签劳动合同有必要要求另赔偿吗
问答584人已浏览
索要双倍赔偿是主体法律也就是说有主体才有法律关系人死亡后没有主体了就没有法律关系了不能按无合同要双倍工资了但可以在要求死亡赔偿里增加这个内容但不能以工资形式要按赔偿金也就是说是多要赔偿金的理由但不是双...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
双倍工资和未签合同怎么赔偿
问答584人已浏览
劳动者可以继续申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是申请劳动仲裁败诉的，可以向法院提起诉讼。如果是提起诉讼败诉了的，对判决不服的，可以上诉。...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
未签劳动合同，合同要求双倍工资，双倍工资是多久，如
问答584人已浏览
员工和单位没有签订劳动合同，但是实际劳动关系依然存在，员工依然需要按照《劳动合同法》要求，提前三十天以书面的形式通知单位，试用期内提前三天通知单位即可。但是单位没有和员工签订劳动合同。员工可以申请劳动...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
不签合同双倍工资赔偿按哪个基数
图文127人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
不续签劳动合同是否需双倍赔偿
图文177人已浏览
是，不续签劳动合同需双倍赔偿，合同期满，未续签继续用工，适用二倍工资罚则。经济补偿按劳动者在本单位工...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
用人单位不续签合同如何赔偿
视频781人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司合同不续签怎么补偿
视频920人观看
杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
2022年签合同必须合同专用章吗
问答584人已浏览
不是必须盖合同专用章。只要是合法的企业，用公司注册的公章完全可以。只不过像合同专用章、工会专用章、财务专用章等专用章在使用时受到限制，如果针对不同的事项使用不同的专门章，出了问题也好查找。 《民法典》...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
合同合同双方必须签字吗
问答584人已浏览
一、签订合同时合同必须双方签字的。合同是需要双方签字，需要根据实际情况进行确定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到2022年，晚签合同赔偿双倍工资必须要续签合同么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年，未签劳动合同双倍赔偿有时间限制吗
图文19人已浏览
如果您在一个月内而且处于试用期的话，离职只需要提前三天通知用人单位就可以了。 《劳动合同法》第三十七...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
离婚必须双方签字吗
视频2,498人观看
李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
合同没签单位拖欠工资双倍赔偿
问答584人已浏览
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
要求赔偿双倍工资的时候能拒签合同
问答584人已浏览
没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。你可以现在拒签，意味着解除劳动合同，你也可以签定，意味着从今天开始不能要求双倍工资，但对过去的违法行为，还是可以要求双倍工资。我国的《劳动合同法》：建...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
