上班一年不签劳动合同,法律上是怎么规定的
图文11人已浏览
用人单位如果上班一年不签劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>劳动合同法要如何规定五险一金的
图文27人已浏览
不是的劳动法规定的。国家有专门的法律。根据我国《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对法律上劳动合同三险一金是怎么规定的啊,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,786人观看
吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询劳动合同一式三份都给谁
视频5,515人观看
黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询五险一金是劳动法规定的吗,法律上该如何规定
问答584人已浏览
五险一金是劳动法规定的吗?五险一金是劳动法规定的吗一、《社会保险法》规定用人单位应当缴纳社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险。二、依据国务院颁布的《住房公积金管理条例》,新设立...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>按照法律规定公司劳动合同五险一金吗
图文23人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,应当在30日内为劳动者办理五险一金,按照《社会保险法》和《住房公积金管...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>五险一金是劳动法规定的吗?
图文695人已浏览
依据国务院颁布的《住房公积金管理条例》,新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律上劳动合同三险一金是怎么规定的啊,律师怎么看
劳动仲裁五险一金怎么补偿
视频6,191人观看
马筱律师| 律所主任,15年经验 在线咨询法律上合同违约金是多少
视频1,102人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
视频7,469人观看
郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询签劳动合同必须交五险一金吗?,法律上有哪些规定
问答584人已浏览
签劳动合同后,是必须交五险一金的。劳动者与用人单位建立劳动关系后,就应该为劳动者缴纳社会保险。且无论是否签订劳动合同,都应该缴纳社会保险,依据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动合同法规定的社会保险是五险还是三险?
问答584人已浏览
社会保险一般指工伤保险、失业保险和医疗保险(即通常所称的三险)。五险指养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对法律上劳动合同三险一金是怎么规定的啊,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不签劳动合同能交五险一金吗,法律怎样规定
图文14人已浏览
缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>新劳动合同法规定的社会保险是五险还是三险?
图文16人已浏览
社会保险一般指工伤保险、失业保险和医疗保险(即通常所称的三险)。五险指养老保险、失业保险、生育保险、...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>第三方法律上的劳动合同是否合法?
图文191人已浏览
依法签订的第三方劳动合同也是合法的。第三方劳动合同一般是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同。之后...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>合同生效的法律规定
视频2,441人观看
邓倩律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同法经济补偿金
视频5,887人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到法律上劳动合同三险一金是怎么规定的啊,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法三年劳动合同规定是什么
问答584人已浏览
第十九条劳动合同时限三个月以上不满2年的,试用期不得超出一个月;劳动合同时限2年以上不满三年的,试用期不得超出二个月;三年以上固定时限和无固定时限的劳动合同,试用期不得超出六个月。同一用人单位与同一劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法五险一金是强制,法律是如何规定的
问答584人已浏览
五险是劳动合同法、社会保险法强制规定的,一金是公积金条例规定的。五险一金是相关法律规定的用人单位的强制性义务,用人单位应当为员工缴纳五险一金。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金法律上是怎样规定的?
问答584人已浏览
五险一金中的一金是指住房公积金。员工个人按本人工资额的5%至12%范围内缴存,单位按同等比例补贴。所以说,员工个人按规定缴存住房公积金后,资金将翻一番。在公积金贷款利率5年内年息2.75%,5年以上3...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>法律上的入职协议书是劳动合同还是劳动合同啊?
图文111人已浏览
入职签订的劳动协议是不算劳动合同的,劳动协议不能替代劳动合同。入职签订的劳动协议实质上缺少了劳动合同...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同解除后五险一金怎么办,法律上如何认定
图文16人已浏览
劳动合同解除后五险一金是可以自行缴纳,当然,找到新的用人单位的,就可以将材料移交到新用人单位。因此,...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同的合法程序是怎样的
视频1,394人观看
颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
视频1,962人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询不给劳动合同怎么办啊,法律怎样规定
问答584人已浏览
用人单位不给劳动者劳动合同的,劳动者可以通过以下方法讨要: 1、与用人单位协商,或者向工会寻求帮助; 2、向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任; 3、向依法...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法里有没有明确合同工的五险一金啊?
问答584人已浏览
用人单位应当依照法律法规的规定,依法为劳动者缴纳社会保险和缴存住房公积金。否则劳动者可以向劳动监察或者住房公积金管理中心投诉。 《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律上劳动合同三险一金是怎么规定的啊,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五险一金和三金的区别,法律上该如何规定
图文14人已浏览
五险一金和五险三金主要区别是范围不同,五险一金包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险与...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>定金和订金法律上有哪些不同
视频1,614人观看
李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询违约金的法律规定是什么,劳动合同违约金的法律规定有
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》规定,只有以下情况,才有违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法人变更劳动合同重新签订劳动合同的法律规定是怎么规定的
问答584人已浏览
两个合同有抵触的部分,按后个合同执行。用人单位法定代表人更换,劳动合同继续履行,原合同继续有效。用人单位又拿出合同与劳动者订立的,应当视为劳动合同的变更,劳动者可以拒绝,也可以变更。重新签订了新合同的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询