劳动合同解除算不算开除
图文76人已浏览
公司解除劳动合同并不完全等同于开除。开除属于过失性辞退,劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、被依法...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的
图文209人已浏览
如果劳动者违法解除劳动合同,因而造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合法的方法解...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对如何解除劳动合同不算违约,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
视频1,360人观看
郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询商铺违约如何单方面解除合同
视频1,374人观看
王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询劳动关系解除算不算违约
问答584人已浏览
1、员工提前解除劳动合同的,一般不算违约。员工有解约的权利,例如可以与单位协商解约、提前通知单位解约等。但如果违反了服务期约定或竞业限制约定,给单位造成损失的,则要按约定支付违约金。 2、法律依据:《...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳动者劳动合同解除后,用人单位的违约金该如何计算
图文101人已浏览
员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金,除非是劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何解除方违约合同?
图文200人已浏览
一方违约如果致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何解除劳动合同不算违约,律师怎么看
单方违约解除合同该如何赔偿
视频987人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询违约是不是等于合同解除
视频1,008人观看
俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询解除厂房租赁合同违约金如何赔付
视频655人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询劳动者不同意调岗解约劳动合同应如何解除
问答584人已浏览
劳动者不同意调岗,用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>签订的劳动合同单方面解除算不算违约
问答584人已浏览
单方面解除合同如果是在出现法定以及当事人约定的解除情形的前提下解除的,则不算违约; 如果既没有出现法定的解除情形,也没有出现当事人约定的解除情形单方解除合同的,就构成违约,违约的一方需要承担违约责任。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何解除劳动合同不算违约,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何解除劳动合同,解除劳动合同的方法
图文132人已浏览
解除劳动合同的方法有: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>跟公司解除劳动合同违约金到期如何申请清算
图文93人已浏览
解除劳动合同需要双方签解除协议,里面包括解除日期,工资应该结算至解除日当天,并且在规定的工资发放日发...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法解除合同时怎么计算违约金
图文269人已浏览
1、劳动者解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位。该规定表明,劳动者有权解除劳动合同。 2、支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同违约金如何计算合同违约金上限
视频1,111人观看
鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询如何解除劳动关系
视频1,575人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到如何解除劳动合同不算违约,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳动合同解除违约金如何赔偿
问答584人已浏览
员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金,除非是劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不降薪如何算是违法解除劳动合同
问答584人已浏览
降职不降薪不属于违法解除劳动合同,属于单位单方面变更劳动合同。员工可以因此要求解除劳动合同,并且这种情况下解除劳动合同的可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如何不违约解除居间合同
问答584人已浏览
不违约解除居间合同应当当事人协商一致,或者法定解除合同条件成立。 我国法律规定,当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 根据相关法律规定,当事人协商一致,可以解...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>违约解除劳动合同有何法律前提
图文69人已浏览
违约解除劳动合同的处理依据为《劳动合同法》第四十八条。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者不要求继续履...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何在劳动合同中约定解除劳动合同的条件
图文87人已浏览
按照意思自治的原则,当事人可以对合同的内容进行协商约定,比如约定月工资数额、岗位、劳动合同期限等。但...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频1,595人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询土地承包合同一方违约如何解约
视频1,131人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询违约和解除劳动合同有何区别
问答584人已浏览
、两者的立法目的不同附解除条件的合同,是为了限制民事法律行为的效力,满足当事人特定的需要,它本质上是民事法律行为人所附加在法律行为之上的约款,而93条2款实际上的含义是所附条件为当事人的解除权形成的原...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何合法解除员工违约的劳动合同?
问答584人已浏览
劳动合同法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何解除劳动合同不算违约,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
图文211人已浏览
1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
视频616人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询怎么解除劳动合同如何约定
问答584人已浏览
约定解除劳动合同的条件由劳动者和用人单位根据实际情况协商确定,我国法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如何才算劳动合同解除呢
问答584人已浏览
单位给劳动者出具《终止劳动合同证明》或《解除劳动合同书》代表劳动者和单位解除了劳动合同。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询