我国的根本法为什么这样落实
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我国的根本法为《中华人民共和国宪法》。一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。一切国家机关...
员工落实劳动合同应该注意些什么?
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劳动合同毕业生应留意: 1、大学应届毕业生提前签订劳动合同劳动关系从何时起算。 2、试用期是否包含在...
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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根据本讲违反哪些法律的民事行为无效
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劳动者应该怎么举报公司违反劳动法
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劳动者可以打12333社保服务热线,或者到劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二...
说好的工资没有落实单位应该怎么办
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说好的工资没有落实处理方法如下: 1、首先和老板协商支付工资; 2、协商不成,投诉到劳动监察大队; ...
企业违反劳动法应该向什么部门反应
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对于用人单位存在的违法行为,劳动者可以向当地劳动保障监察部门进行举报或者投诉,劳动监察部门应当对被举...
不明白,就问一问
劳动法根本落实不好,该怎么反应,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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协议离婚后男方反悔应该怎么样办
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公司星期天加班应该不应该违反劳动法
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违反公司规定。公司要求加班,不愿加班应向你的上级请示,得到允许再休息。虽然,劳动法要求公司让员工自愿加班,但是实际上很多公司难以做到,最多就是制定一个“员工自愿加班申请单”以应付检查。公司如果要求加班...
劳动纠纷应该怎么解决好
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解决劳动纠纷的办法: 1、劳动者与用人单位协商; 2、邀请工会或第三方与单位协商; 3、去调解组织申请调解; 4、去劳动争议仲裁委员会提请仲裁; 5、依法去人民法院起诉。 6、法律依据:《中华人民共和...
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根据我国劳动法不发工资劳动者该怎么办?
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
工厂不签劳动合同是不是违反劳动法,应该怎样维权?
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不签劳动合同是违反劳动合同法的,建议你申请劳动仲裁。...
根据合同范本劳动合同该怎么写
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劳动合同中应具备以下重要的内容: 1、劳动合同的终止期限; 2、劳动者的工作内容; 3、劳动保护和劳...
违反客观事实签订的合同怎么办
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怎么跟法官好好说争取缓刑
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根本违约和非根本违约应该怎样划
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1、根本违约和非根本违约按照违约行为是否完全违背缔约目的,可分为根本违约和非根本违约。完全违背缔约目的的,为根本违约。部分违背缔约目的的,为非根本违约。同样一个违约行为,可能导致根本违约,也可能是非根...
应该怎样搞好劳动关系
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要看民工与谁存在劳动关系。如果乙方是有资质的施工单位,拖欠民工工资就是乙方的责任,和甲方没关系。如果存在非法转包及乙方无资质,甲方要承担连带责任,承担员工工资,但事后可向乙方追偿。《劳动法》第五十条工...
根据《劳动法》可以对劳动者违反劳动纪律吗?
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相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款,因此,如果用人单位确实对员工进行现金罚款,员工可以向当地劳动保障行政部门投诉。罚款是经济处罚,与公民产权的剥夺有关,什么行为应该被罚款,谁应...
怎么贯彻落实反不正当竞争法有那些方法?
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加大普法宣传力度,努力营造实施新《反不正当竞争法》的良好社会氛围 各地工商局(市场监管局)要做好新《...
反担保应该怎么实现
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反担保需要具备的要件:—是第三人先向债权人提供了担保,才能有权要求债务人提供反担保;二是债务人或债务...
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根本违约的认定条件
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不应向劳动者支付经济补偿
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怎么贯彻落实反不正当竞争法有那些方法?
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加大普法宣传力度,努力营造实施新《反不正当竞争法》的良好社会氛围 各地工商局(市场监管局)要做好新《反不正当竞争法》的普法宣传工作,突出宣传重点,创新宣传方式,普及公平竞争的法律知识,抓住新《反不正当...
工作人员违反劳动报酬法应该怎么办
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依法、足额向劳动者支付劳动报酬;是用人单位应当履行的义务。专业劳动纠纷律师认为,用人单位不依法支付劳动报酬,包括下述几种情形: 1、用人单位支付的工资低于当地的最低工资标准; 2、用人单位克扣劳动者的...
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为什么二孩政策落实实施效果不好
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二孩政策针对的是一共有两个孩子,而不是生育二胎,所以导致落实实施效果不好。 国家全面放开了生育二孩政...
安全生产五落实五到位是指什么
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企业如何落实反不正当竞争法
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《反不正当竞争法》企业反不正当竞争法规定,究竟是属于经济法范畴还是民法,法学界多有争论。但大多数学者认为我国的反不正当竞争法是属于经济法的范畴、且为我国经济法体系中的一部比较重要的法律。这才是符合我国...
公司效益不好,股东要减少实收资本应该怎么做?
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股东要减少实收资本的话投资企业从被投资企业撤回或减少投资,其取得的资产中,相当于初始出资的部分,应确认为投资收回。...