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员工落实劳动合同应该注意些什么？

2020-11-21 95人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
劳动合同毕业生应留意： 1、大学应届毕业生提前签订劳动合同劳动关系从何时起算。 2、试用期是否包含在劳动合同期限内。 3、试用期期间单位是否应该给职工缴纳社会保险。 4、单位提供什么样的培训才能与职工签订服务期条款。
法律依据
《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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