劳动者竞业限制怎么解除?
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,在当事人解除劳动合同时竞业限制解除。但是,用...
竞业限制无法解除怎么办
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根据《劳动合同法》的相关规定,无法解除竞业限制的,用人单位应当按照约定在竞业限制期限内向劳动者支付经...
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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竞业限制期限是几年
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无法解除竞业限制怎么办?
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1、用人单位应当按照约定在竞业限制期限内向劳动者支付经济补偿。 2、劳动者违反竞业限制的,应当向用人单位支付违约金。 3、同时,法律规定,竞业限制的期限不得超过两年。 4、法律依据:《中华人民共和国劳...
竞业补偿多久未付可解除竞业限制
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竞业补偿一般三个月未付可解除竞业限制。三个月不仅指用人单位连续三个月不支付经济补偿,还包括用人单位时...
竞业限制什么时候可以解除
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约定到期或者超过两年即可解除竞业限制协议,业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他...
不明白,就问一问
怎么解除竞业限制,律师怎么看
什么是竞业限制义务
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竞业限制补偿金标准怎么确定
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竞业限制相关法律法规
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竞业限制公司法人必须先解除竞业限制合同么
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能。不过公司要解除竞业限制义务,一般需要与员工协商一致。 根据法律规定,在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。 在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个...
我想和公司解除竞业限制要怎么解除
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按照法律规定,解除竞业限制协议的办法有以下两种:一是用人单位单方解除或提议协商解除,如果劳动者拒绝解除,用人单位不承担法律责任,不必履行继续支付补偿金的义务。二是劳动者单方解除或提议协商解除,如果用人...
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离职后企业如何解除竞业限制
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劳动者离职后,公司可以与其协商解除竞业限制协议,也可以在符合法定的或者约定的事由时解除竞业限制。或者...
竞业限制过两年还能解除吗
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竞业限制期限过了两年失去法律效力。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务...
竞业限制多久不支付会解除
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竞业限制协议用人单位三个月不支付补偿金可以解除。用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,也可...
竞业限制期间补偿标准
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竞业限制补偿金是什么意思
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劳动合同到期竞业限制是否有效,竞业限制怎样解除?
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劳动合同到期竞业限制有效,但最长不得超过两年。根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者...
关于“劳动者被限制竞业的,公司能解除竞业限制”
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时解除竞业限制。但用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应当予以支...
竞业限制解除是哪些时候?
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竞业限制协议的履约条件是很苛刻的:一、你在竞业限制协议的主体工作时,工资单里有专门的一项,是用于此的;二、你与单位解除劳动关系时,厂里根据竞业限制的时间,按你在厂里的工资标准(一般会低些)给你足够的竞...
竞业限制不解除能够解除劳动合同吗
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解除劳动合同后,用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员需要签订竞业限制合同。 ...
解除脱密期需要履行竞业限制么
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已经履行脱密期的不需要履行竞业限制,虽然法律没有明确规定两者是否可以重复履行,但从司法实践上看大部分...
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竞业限制义务的成立条件
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保密义务和竞业限制的区别
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竞业限制协议不给,劳动者能否自行解除竞业限制
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1、不给竞业限制金的,劳动者可以向法院提起诉讼请求给付,或者请求法院解除竞业限制协议。不能自行解除,在解除前,也不得到竞争关系的企业任职。 2、签订竞业限制协议以后,劳动者即负有遵守的义务。但遵守以后...
竞业限制需要解除协议吗
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可以请求解除。法律规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制和经济补偿。劳动合同解除或者终止后,因用人单位原因三个月内未支付经济补偿的,人民法院应当支持劳动者请求解除竞业限制。在竞业限制期内,用...
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竞业限制期限太长了有办法强制解除吗?
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竞业限制期限过长可能无效,对于竞业限制的年限,法律规定不得超过两年。也就是如果竞业限制的时间超过两年...
股东有法定竞业限制义务吗
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合同不了之后竞业限制怎么解除
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竞争限制可以约定到期自动解除。根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密...
竞业限制的补偿金不支付的,是否可以解除竞业限制
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企业不支付竞业限制补偿金,劳动者可以请求人民法院解除竞业限制协议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第七条、第八条规定:用人单位与劳动者约定了竞业限制,用人单位不支付...