企业裁员应符合哪些条件和程序?
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企业裁员应符合的条件:用人单位生产经营发生严重困难的;用人单位依照企业破产法规定进行重整的;企业转产...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>裁员对企业的影响
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裁员主要是一个企业节减开支的一种形式之一。企业裁员有很多原因。说好坏的话就要看企业的具体情况。裁员首...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对企业裁员的条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业裁员赔偿问题,企业裁员要给员工什么条件?如何解决经济性裁员
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企业裁员赔偿问题: 《劳动合同法》第41条:“有下列情形之一,需要【裁减人员二十人以上】【或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上】的,用人【单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或...
广东在线咨询顾问团咨询我>>企业经济性裁员的条件程序和补偿是什么
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(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业能否对裁员经济补偿金设定条件
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企业裁员时对员工进行经济补偿是属于法定的条件,企业裁员时不能给经济补偿设定条件。经济补偿按劳动者在本...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业裁员的条件,律师怎么看
国内企业上市条件
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业发行债券条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询合伙企业退伙的条件是什么
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询企业裁员有哪些法律前提条件?
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依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>外企裁员与国内企业企业裁员的程序是什么
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我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,都是适用的劳动合同法,所以外企裁员与国内企业企业的裁员的程序及经济补偿...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业裁员的条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业裁员该如何合法裁员
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公司企业合法裁员的情形如下: 1、不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业裁员和辞退
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是根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。自动离职是指职工终止劳动关系时不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业裁员的法定条件都有哪些,法律的规定是什么
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第一、依照企业破产法规定进行重整; 第二、生产经营发生严重困难; 第三、企业转产; 第四、其他因劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>有限合伙企业的设立条件有哪些
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询企业设立需要有哪些条件
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到企业裁员的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业由职工直接裁员的有关补偿条件?
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企业个别裁员的劳动法定经济补偿规定 1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员具备的法律条件主要有哪些?
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第1、依照企业破产法规定进行重整。第2、生产经营发生严重困难。第3、企业转产、重大。第4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业经济性裁员要符合哪些条件?
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企业经济性裁员的条件有哪些, 1、《劳动法》第二十七条规定,“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>2023企业符合哪些样的条件才能使用经济性裁员
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企业经济性裁员有以下四种情况:依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业裁员时优先留用谁,企业裁员后如何补偿?
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一、企业裁员时优先留用谁裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业所得税的纳税人应具备什么条件?
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业申请破产要满足什么条件
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业裁员必须满足哪些法定条件
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第 一、依照规定进行重整。 第 二、生产经营发生严重困难。 第 三、企业转产、重大。 第 四、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年企业裁员应该满足什么条件
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用人单位裁员需具备的条件如下: 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的。 2、用人单位生产经营发生严重困难的。 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。 4、其...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业裁员的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业起诉员工造成的损失条件
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企业起诉员工造成的损失条件如下: 1、劳动者违反劳动合同中保密协议的规定时,用人单位可以向劳动者追偿...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业裁员应如何裁?企业裁员哪些人不能被裁
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企业裁员是企业用工自主权的体现,但企业用工自主权的行使依法是受到一定的限制的。《劳动合同法》为了保障劳动关系的稳定和一些因工伤、疾病等原因处于不利地位的劳动者的权益,明确规定了对于符合下列情形的劳动者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员的法定条件是什么,对员工有什么影响
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依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案...
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