竞业限制多久未补偿便失效
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因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以要求解除竞业限制协议。对负有保密义务的劳动者,用...
竞业限制有补偿金吗,竞业限制的补偿金谁来给
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竞业禁止是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护企业商业秘密的一种手段,制约的对象包括在职...
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竞业限制期间补偿标准
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遗嘱的有效期限是多久
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竞业限制条款有效的需要补偿金吗
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1、经济补偿金是竞业限制的必要条款,法律用语是应当,也就是必须,所以没有签订补偿金的竞业限制条款无效。 2、补偿金是双方协商一致的,具体金额没有法律规定,如果你们协商一致了应当遵守,如果没有协商一致你...
竞业限制补偿金支付时间是多久,我违反了竞业限制
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竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商,并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。如果未作...
竞业限制违约金的时效多久,怎么规定
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法律分析 竞业限制中权利人可以以诉讼方式追究违约金的时效是三年。从知道或者是应当知道权利受到侵害开始...
不明白,就问一问
竞业限制补偿金的时效的有效期是多久,律师怎么看
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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竞业限制补偿金标准怎么确定
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竞业限制期限是几年
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竞业限制违约金的时效多久,怎么规定
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法律分析 竞业限制中权利人可以以诉讼方式追究违约金的时效是三年。从知道或者是应当知道权利受到侵害开始算起。竞业限制的期限应当由双方共同决定,是不能够超过三年的。...
竞业限制补偿金支付时间是多久,我违反了竞业限制
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补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商,并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。如果未作约定或者未协商的,应当按月支付。另外,如果用人单位超过三个月未支付的,劳动者可以请求解除竞业限制协议。最高法...
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什么是竞业限制,竞业限制的期限是多久
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竞业限制,是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依约定在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期...
竞业限制年限有效期最长为多久
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竞业限制的期限不是无限期的,我国有关法规中限定最长不得超过三年,因此,企业在签订竞业限制合同时一般不...
竞业限制合同生效时间是多久
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竞业限制合同生效时间由用人单位与劳动者约定,竞业限制期限不得超过二年。对负有保密义务的劳动者,用人单...
借条的期限是多长时间有效
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民事诉讼时效期限是多久
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遇到竞业限制补偿金的时效的有效期是多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制条款中的补偿金和经济补偿金是否属于竞业限制条款的无效?
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其一:广东省《广东省技术秘密保护条例》、深圳市《深圳技术秘密保护条例》、上海《上海市劳动合同条例》、江苏省《江苏省劳动合同条例》等地方性法规中关于竞争限制的期限、经济补偿金的支付标准、支付方式等方面均...
竞业限制时效是多久,有哪些规定
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在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。...
未签订劳动合同竞业限制补偿金的期限是多久, 如何计算竞业限制补偿
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未签订劳动合同,可主张用人单位支付双倍工资的赔偿。 在签订竞业限制协议的时候可以跟公司约定期限,最高不超过两年,如果没有约定的话,可以到其他单位任职。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的...
企业未支付竞业限制补偿金,竞业限制协议是否无效?
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用人单位未支付竞业限制补偿金,竞业限制协议并不无效,只是企业违约。劳动者有权要求用人单位支付补偿金,...
竞业限制协议书有效期应多久
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竞业限制协议的期限一般不得超过2年,超过2年的部分无效。竞业限制期间用人单位应按月给予劳动者经济补偿...
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离婚经济补偿多久时效
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犯罪已过追诉时效期限是多久?
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竞业限制仲裁时效要多久
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法律分析 竞业限制仲裁最长是一年。因竞业限制引起劳动争议,当事人申请仲裁的时效期间为一年,该时效期间一般从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。...
竞业限制诉讼案件时效是多久
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竞业限制诉讼时效三年。 我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的...
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竞业限制协议是永久有效的吗?
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竞业限制协议不是永久有效的。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定...
竞业限制人员补偿费如何规定
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竞业限制合同生效时间是多久
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竞业限制合同可以自依法签订时生效,但用人单位与劳动者约定了生效时间的,按其约定的时间生效。竞业限制期限不得超过二年。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以与其约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合...
什么是竞业限制,竞业限制的期限是多久
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竞业限制,是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依约定在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其它单位兼职或任职,也不得自己生产与原单位有竞争...