竞业限制时效是多久,有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问竞业限制时效多久？
  

  在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

• 问竞业限制条款有哪些，竞业限制有哪些规定
  

  竞业限制条款体条款如下：（1）竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员，实际上限于知道用人单位商业秘密和核心技术的人员，不适用于每个劳动者；（2）竞业限制的区域范围：竞业限制协议限制了劳动者的就业权，因此不能随意扩大竞业限制的范围。原则上，竞业限制的范围和区域应以能与用人单位形成实际竞争关系的区域为限；（3）竞业限制期限：根据《劳动合同法》，竞业限制期限不得超过两年；（4）竞业限制补偿：竞业限制限制劳动者的劳动权利。由于协议的限制，劳动者的就业范围大大缩小，甚至失业，因此有必要对劳动者进行补偿。法律没有规定具体的补偿标准，用人单位可以在实践中与劳动者协商确定。（5）违约责任：约定劳动者违反竞业限制协议应承担的违约责任。法律没有规定违约金的标准，可以由用人单位与劳动者协商确定。

• 问竞业限制诉讼时效是多久
  

  竞业限制诉讼时效三年。 我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  竞业限制的相关规定

  4,377人已观看

• 1'33
  竞业限制期限是几年

  2,320人已观看

• 1'11
  竞业限制人员补偿费如何规定

  1,227人已观看

• 1'00
  竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

  2,339人已观看

相关普法查看更多

• 
  规定竞业限制有效期是多久

  89人已浏览

• 
  竞业限制时效是多久

  94人已浏览

• 
  竞业限制规定多长时间有效

  135人已浏览

• 
  竞业限制诉讼时效是多久

  491人已浏览